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2008年4月取出内固定,后因摔伤,原骨折处再次骨折,根据《关于实施《工伤保险条例》若干问的意见》第7条规定,是否需要治疗应由协议的医疗机构 2006年7月1日,原告与焦作市宏程公司、白云公司办事处签订焦煤集团农民合同制工人劳动合同书,期限至2010年6月30日止,该合同约定,用人单位为劳动者建立企业 ...
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人事企质部发出通知,同意解除一拖收获公司与杨XX的劳动合同,2009年3月9日,杨XX在解除劳动合同书上签字。2009年5月20日,杨XX(申请人 、辞退的有关规定按《第一拖拉机制造厂贯彻〈企业职工奖惩条例实施办法》和《第一拖拉机制造厂辞退违纪职工暂行条例》执行)。涉及本案相关制度的主要内容为:连某 ...
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期限为2008年1月1日起至2010年12月31日止的《劳动合同书》,双方在该《劳动合同书》中约定:大正物管公司安排明某到保安部任领班,实行 依法缴纳失业保险费的义务,失业人员有依法享受失业保险待遇的权利。”《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条规定“单位未按规定参加失业保险,或者单位因欠缴失业保险费 ...
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开除处分的决定有事实依据和法律依据; (4)中国银行员工行为守则、员工奖惩条例、中国银行员工违反金融规章制度处理暂行办法,证明被告的行为不仅违法而且违反了原告制定 年5月28日原、被告之间签订的劳动合同书,证明原、被告双方签订合同时对各自的权利义务已经明确,被告在实施违法行为时应当知道会产生的后果; ...
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上诉人2003年1月开始停止向被上诉人交个人养老保险金,停止履行与被上诉人签订的《劳动合同书》中确定的唯一义务,并于2003年7月29日书面向被上诉人递交《 据此判决驳回林某某的诉讼请求正确。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》是1993年8月1日实施的,而《中华人民共和国劳动法》是1995年1月1 ...
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元。但被上诉人未按规定交纳反诉费。 上述事实,有双方签订的二份“聘用合同书”、海口景山学校中学部工作量明细表及情况说明、部务会议记录、对帐单、工资表 人办理医疗保险,造成上诉人住院医疗费损失,根据《海南省城镇从业人员基本医疗保险条例实施细则》第十一条的规定,被上诉人应承担其医疗费用9465.12元。 ...
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的规定,由于原告没有购买失业保险,所以我们要求原告按照120%予以赔偿是符合重庆市失业保险条例实施办法的规定。原告停产是在2011年2月初,2月初被告也上了班的 认为被告的入厂时间无异议,但离厂时间有出入;对证据3,认为对劳动合同书没有日期,也没有交给乙方保存,不能达到其证明目的。对辞职申请书真实性无 ...
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险)。2008年《劳动合同法》实施后,原告也一直未与被告签订书面劳动合同。原告的上述行为违反了《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》等强制性劳动 关系;(2)被告并未收到原告支付的生活津贴,即“社会保险费”。3、申请解除劳动合同书1份,证实解除合同的事由是因原告未为被告缴纳社会保险。 经庭审质证, ...
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。该告知书主要内容为:依据《劳动保障监察条例》第十八条和《关于实施若干规定》第三十五条以及劳动保障部办公厅《关于劳动保障监察案件撤销立案事项的通知》( ,对崔某的任命有异议,没有经过全体村民的讨论,任命是不真实的;证据6合同书既没有经过村委会,又没有经过群众讨论,完全是个人所为,全厂职工都不知道;证据 ...
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加倍赔偿金无法律依据。应依法驳回原告的诉讼请求。 被告尚锦公司提交的证据有:1、《劳动合同书》一份;2、程某的薪酬发放统计表打印件一份;3、离职报告及离职通知书各 第四十七条、第八十二条,《职工带薪年休假条例》第三条、第五条,《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条,《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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