2008年4月取出内固定，后因摔伤，原骨折处再次骨折，根据《关于实施《工伤保险条例》若干问的意见》第7条规定，是否需要治疗应由协议的医疗机构 2006年7月1日，原告与焦作市宏程公司、白云公司办事处签订焦煤集团农民合同制工人劳动合同书，期限至2010年6月30日止，该合同约定，用人单位为劳动者建立企业 ...

人事企质部发出通知，同意解除一拖收获公司与杨XX的劳动合同，2009年3月9日，杨XX在解除劳动合同书上签字。2009年5月20日，杨XX（申请人 、辞退的有关规定按《第一拖拉机制造厂贯彻〈企业职工奖惩条例〉实施办法》和《第一拖拉机制造厂辞退违纪职工暂行条例》执行）。涉及本案相关制度的主要内容为：连某 ...

期限为2008年1月1日起至2010年12月31日止的《劳动合同书》，双方在该《劳动合同书》中约定：大正物管公司安排明某到保安部任领班，实行 依法缴纳失业保险费的义务，失业人员有依法享受失业保险待遇的权利。”《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条规定“单位未按规定参加失业保险，或者单位因欠缴失业保险费 ...

开除处分的决定有事实依据和法律依据； （4）中国银行员工行为守则、员工奖惩条例、中国银行员工违反金融规章制度处理暂行办法，证明被告的行为不仅违法而且违反了原告制定 年5月28日原、被告之间签订的劳动合同书，证明原、被告双方签订合同时对各自的权利义务已经明确，被告在实施违法行为时应当知道会产生的后果； ...

上诉人２００３年１月开始停止向被上诉人交个人养老保险金，停止履行与被上诉人签订的《劳动合同书》中确定的唯一义务，并于２００３年７月２９日书面向被上诉人递交《 据此判决驳回林某某的诉讼请求正确。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》是１９９３年８月１日实施的，而《中华人民共和国劳动法》是１９９５年１月１ ...

元。但被上诉人未按规定交纳反诉费。 上述事实，有双方签订的二份“聘用合同书”、海口景山学校中学部工作量明细表及情况说明、部务会议记录、对帐单、工资表 人办理医疗保险，造成上诉人住院医疗费损失，根据《海南省城镇从业人员基本医疗保险条例实施细则》第十一条的规定，被上诉人应承担其医疗费用9465．12元。 ...

的规定，由于原告没有购买失业保险，所以我们要求原告按照120%予以赔偿是符合重庆市失业保险条例实施办法的规定。原告停产是在2011年2月初，2月初被告也上了班的 认为被告的入厂时间无异议，但离厂时间有出入；对证据3，认为对劳动合同书没有日期，也没有交给乙方保存，不能达到其证明目的。对辞职申请书真实性无 ...

险）。2008年《劳动合同法》实施后，原告也一直未与被告签订书面劳动合同。原告的上述行为违反了《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》等强制性劳动 关系；（2）被告并未收到原告支付的生活津贴，即“社会保险费”。3、申请解除劳动合同书1份，证实解除合同的事由是因原告未为被告缴纳社会保险。 经庭审质证， ...

。该告知书主要内容为：依据《劳动保障监察条例》第十八条和《关于实施若干规定》第三十五条以及劳动保障部办公厅《关于劳动保障监察案件撤销立案事项的通知》（ ，对崔某的任命有异议，没有经过全体村民的讨论，任命是不真实的；证据6合同书既没有经过村委会，又没有经过群众讨论，完全是个人所为，全厂职工都不知道；证据 ...

加倍赔偿金无法律依据。应依法驳回原告的诉讼请求。 被告尚锦公司提交的证据有：1、《劳动合同书》一份；2、程某的薪酬发放统计表打印件一份；3、离职报告及离职通知书各 第四十七条、第八十二条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议 ...