外，另外支付下列费用：1、经济补偿金7600元；2、额外经济补偿金3800元；3、养老保险金（略）.63元；4、医疗补贴1290元；5、拖欠工资250元；6、 行为且年岁已大，故我公司作出解除劳动合同的决定，原告属土地征用工，每月可领取140元的补偿款，这实际属养老保险性质，应参照退休人员返聘来处理其 ...

月10日去另家公司工作，但未订立劳动合同。2001年8月22日下午，原告到被告单位要求领取养老保险手册与劳动关系中止单。被告于2001年7月 洽谈会费用9996元，对其余费用表示放弃，应予以准许。原告诉请要求被告足额交纳养老保险费、补发工资、支付经济补偿金，均未经仲裁程序，本院不予处理。关于仲裁时效， ...

，2006年双方又签订了2006年7月1日至当年12月31日的劳动合同。2008年2月25日，湖南省电信有限公司绥宁县分公司更名为中国电信股份有限公司 失某、养老保险均由邵阳市劳务派遣公司支付、缴纳。 2006年12月25日，原湖南省电信有限公司绥宁县分公司为甲方，与作为乙方的丁某签订《终止劳动关系（ ...

月，原告龙某被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事汽车驾驶工作，双方未签订书面劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，龙某被 失某、养老保险均由邵阳市劳务派遣公司支付、缴纳。 2006年12月25日，原湖南省电信有限公司绥宁县分公司为甲方，与作为乙方的龙某签订《终止劳动关系 ...

劳动合同达成一致：2011年1月1日双方劳动合同终止，我公司多支付被告6个月的养老、医疗保险，双方以后不得再因劳动关系终止引发任何争议等；被告自某 原告要求不支付被告经济补偿金x元理由部分成立，本院部分支持；要求不支付被告失业保险待遇损失x元，理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第 ...

后，被告既没有按照判决为原告安排工作，也没有给原告发放基本生活费和缴纳养老保险等，还违反规定解除了劳动合同。被告的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法 月的工资每月860元，并支付25%的补偿金；3、被告补缴原告2007年至今的养老保险金等社会统筹金，并支付住（略）.5元；4、被告支付原告2005年 ...

无论原告是否存在“三期”情况，被告均有权终止劳动合同。但被告为体现对“三期”女职工的特殊保护和关怀，已购买了平安保险公司的商业生育保险金，原告亦已领到 2010年2月20日，原告生育一子。至2010年9月，原告从中国平安养老保险股份有限公司实际领取生育费用及生育津贴赔付金共计x元。 本院认为，公司在 ...

2004年12月31日劳动合同的事实；2、上海银行个人活期一本通，证明被告每月发放的是工资，不是生活费；3、2009年度上海市X镇养老保险个人账户结算单 ，双方遂引起纠纷。 2010年7月30日，原告黄某乙向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告1、支付2008年9月18日至2009年8 ...

人员。 委托代理人周某，该公司工作人员。 原告王某诉被告上海某服饰有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月20日立案受理。依法由代理审判员王 为外来从业人员，应当缴纳上海市外来从业人员综合保险。其在申请劳动仲裁时虽主张要求用人单位补缴养老保险而非综合保险，但其要求用人单位补缴社会保险的意思表示 ...

违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，通知原告于2010年5月14日正式解除双方的劳动合同。原告于次日收到该通知。2010年7月1日原告向上海市浦东新区劳动 》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告确认其每年均收到养老保险个人 ...