，向劳动者支付半个月的工资的经济补偿”的规定，其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第50条“工资应当以货币形式按日支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠 规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 《关于印发〈违反和解除劳动 ...

徐某于1997年3月起在被告公司上班，工作期间被告一直没有与原告签订劳动合同，也未为原告购买任何社会保险费用。1999年8月原告受公司委派到公司 于2008年1月1日与包括被上诉人在内的公司职工签订了由湖南省劳动和社会保障厅印制文本的劳动合同书，上诉人考虑被上诉人在内蒙古通辽市的生产车间工作，不便赶来 ...

许某于1997年11月起在被告公司上班，工作期间被告一直没有与原告签订劳动合同，也未为原告购买任何社会保险费用。1999年8月原告受公司委派到公司 2008年1月1日与包括被上诉人在内的公司职工签订了由湖南省劳动和社会保障厅印制文本的劳动合同书，上诉人考虑被上诉人在内蒙古通辽市的生产车间工作，不便赶来 ...

商谈合同事项，为了提高工作效率，公司将加盖有公司印章但附有生效条件的合同文本和授权委托书交给顾维杰，由其和公司其他人员一并到项目所在地盐源县官地 导致被告的受伤，被告虽然没有同中国水利水电第六工程局有限公司官地施工局订立劳动合同，但其作为实际用工主体应当承担相应的法律责任,作为受益人的二滩水电开发有限 ...

11月26日向西峡县人民法院提起诉讼，请求，依法确认三原告与被告之间签订的解除劳动合同关系的“协议”为无效协议。西峡县人民法院于2011年5月12日作出判决，王 协议签订后就再也不管上诉人的事，导致我们生活无着落；4、“协议”不是正规文本，“协议”应与二运公某（2006）X号文件结合才为有效的法人行为 ...

上诉人江苏苏嘉集团新材料有限公司（以下简称苏嘉新材料公司）因与被上诉人陈某某劳动争议一案，不服无锡市惠山区人民法院（2010）惠民初字第X号民事判决，向本院提起 苏嘉新材料公司另提供陈某某、刘某某的劳动合同、胡某某的厂纪厂规教育签收单与缴纳社保的声明，以证明上述文本都是吴某某代签。经质证，陈某某认为 ...

劳动合同是否签订一节，某公司认为根据协议书内容可认定双方是有劳动合同的，但无法提供合同文本；齐某对此予以否认。因某公司对其主张未提供充分证据 双倍工资差额11,787元； 二、驳回原告齐某要求被告某公司有限公司支付违法终结劳动关系赔偿金3,500元的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...

相关内容为：“最终是否要赠送一部分产品还没有最后商定，需要他们核对清楚再说，请先把文本定好，到时候填写数量即可。我感觉应该不会有较大数量的赠送了，请放心 份电子邮件表示，收到该电子邮件，还须领导确认。 另查，刘XX为与XX公司劳动合同纠纷一案，于2009年7月17日向本院提起诉讼。刘XX在该案中的诉请 ...

发表如下质证意见： 1、对第一组证据无异议； 2、对第二组证据中证据1文本部分无异议，证据2系后来伪造，证据4无异议； 3、对第三组证据 争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付其自2008年2月至2008年12月未签订劳动合同双倍工资x元、经济补偿金4840元、返还2009年6月份工资2325.17元。 ...

与被申请人刘某某申请撤销仲裁裁决纠纷一案，郑州市金祥物业管理有限公司不服郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲案字（2009）第X号裁决书，向本院申请撤销该仲裁 号仲裁裁决书。 被申请人刘某某答辩称，申请人与被申请人并未签订书面劳动合同，申请人也未提交劳动合同文本。申请人的《关于辞退刘某某、张钟元同志的通知》 ...