某某。 上诉人李某乙因与被上诉人新沂市阳光热电有限公司（以下简称阳光热电公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省新沂市人民法院（2011）新民初字第X号民事判决，向 李某乙并未继续在被上诉人处工作，双方之间的劳动关系也随劳动合同终止自然终止，上诉人要求订立无固定期限劳动合同无事实及法律依据。关于上诉人一审中 ...

简称漯河联通公司）、被告漯河市同益劳务派遣有限公司（以下简称漯河劳务派遣公司）劳动争议一案和中国联合网络通信有限公司漯河市分公司诉戴某某、被告漯河市同益劳务派遣 奖1000元没有事实和法律依据。戴某某已经于2007年12月31日与同益公司到期自然终止劳动合同，之前，戴某某不是联通公司职工，与原告没有 ...

简称漯河联通公司）、被告漯河市同益劳务派遣有限公司（以下简称漯河劳务派遣公司）劳动争议一案和中国联合网络通信有限公司漯河市分公司诉戴某某、被告漯河市同益劳务派遣 奖1000元没有事实和法律依据。戴某某已经于2007年12月31日与同益公司到期自然终止劳动合同，之前，戴某某不是联通公司职工，与原告没有 ...

与其在法院陈述的不一致。二、原告在2008年6月底便擅自离职，当时双方的劳动关系就终止了。三、他公司不欠原告奖金，原告诉请的赔偿金没有事实和法律依据。综 ，经执行董事继续聘任可以连任。（三）工会有权代表职工同本企业签订劳动合同。 甲某某的计薪周期按自然月计算，甲某某于每月18日左右支付上个自然月的工资 ...

某，上海市明泰律师事务所律师。 被告申某某。 原告某某电气有限公司与被告申某某追索劳动报酬纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员庄羽凤独 年度的奖金不低于2008年标准，本身存在矛盾，故属于无效条款；三、原、被告之间的劳动合同属于到期自然终止。被告则坚持其答辩意见。 以上事实，有劳动 ...

》第二条的规定，原审判决：“原告赵某某与被告河南圆方物业管理有限公司存在劳动关系。本案受理费10元，由被告河南方圆物业管理有限公司负担。” 圆方物业公司 规定，即使签订劳动合同的劳动者达到法定退休年龄后，与用人单位的劳动关系也即自行终止。本条明确规定了达到法定退休年龄是劳动关系终止的自然条件。劳动者 ...

以一事不再理为由不再受理。原告即起诉来院，要求解除原、被告的事实劳动关系，由被告支付原告一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业 签订劳动用工合同，属事实劳动关系，2006年2月后刘某某离开重庆市永川区X镇纸厂湾煤矿回家务农，此时双方的劳动关系因刘某某离开已自然终止，因此，一审 ...

促进科技人员合理流动的通知》、劳办发[1996]X号《劳动部办公厅对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示〉的复函》、粤劳法[1996]X号《广东省 行使，表明其根本就不在乎这种权利。超过时效后才提出申诉，实质是不遵守法律规定，自然就不应该再受到法律的保护。在2002年9月6日双方发生劳动 ...

用工工资起点标准，对乙方实行月工资680元工资制。劳动合同的变更、解某、终止：自然解某合同：商场合同期满或进行法定整顿期，甲方濒临破产或经营状况 元，变更为由被告支付其一次性生活补助金1620元。 上述事实，有当事人陈述、《劳动合同书》、渝都图书公司出具的证明、仲裁裁决书等证据在案佐证，本院予以确认 ...

用工工资起点标准，对乙方实行月工资680元工资制。劳动合同的变更、解某、终止：自然解某合同：商场合同期满或进行法定整顿期，甲方濒临破产或经营状况 元，变更为由被告支付其一次性生活补助金1620元。 上述事实，有当事人陈述、《劳动合同书》、《重庆某图书员工履历表》、某图书公司出具的证明、仲裁裁决书等 ...