北京城建东方有限责任公司，田某伟从通达管道公司调到城建管道公司后，负责城建管道公司的劳资、打字、生产，但没有任命书。通达管道公司和城建管道公司合并的时间 也就不存在了，本案与郭某某没有关系。 证据3，交接工作问题说明，证明通达管道公司改制合并后交接工作的流程，日期是1996年10月31日。 证据4，郭 ...

一天（即关岛巨石公某在书面材料中所称的罢工一事），而对于伙食和工作时间的问题，尹某某完全可以通过合理的方式向关岛巨石公某提出，或者在认为无法 某之间建立了劳动关系，而环球公某不具备与尹某某签订劳动合同的资质，双方未建立劳资关系。3、外经贸部的通知是部门规章，其效力不能高于法律。 本院查明的事实与原审 ...

一天（即关岛巨石公某在书面材料中所称的罢工一事），而对于伙食和工作时间的问题，左某某完全可以通过合理的方式向关岛巨石公某提出，或者在认为无法沟通 公某建立了劳动关系，而环球公某不具备与左某某签订劳动合同的资质，双方未建立劳资关系。3、外经贸部的通知是部门规章，其效力不能高于法律。 本院查明的事实与原审 ...

称南路X号。 法定代表人陆某某，该公司总经理。 委托代理人杨某某，该公司劳资科长。 委托代理人罗天灿，重庆光界律师事务所律师。 原告刘某某与被告重庆市 ，双方不再续签劳动合同，则劳动关系终止。劳动合同期满终止劳动关系的，对是否应当支付经济补偿金的问题，新旧劳动法规定并不一致，《劳动法》第二十八条并不 ...

减上诉人的任何待遇，相反证明上诉人同样是合校后工资整合统发这一工作的受益者之一。上诉人38元福补答辩人并未扣发，而是将其调整发放。上诉人提出答辩人 38元，提高到65元定名为保留补贴发放，不存在扣掉其38元的问题。二、关于奖励工资问题。“三校合并”前，洛阳医学高等专科学校发放有“奖励”一项，而其他两个 ...

，上交1－5万元。3、分公司副经理、人员由经理聘用，报总公司备案；劳资纠纷、经济责任由分公司承担。总公司向分公司经理、副经理按2500元、1500元发 人员。上诉人宋某某及其辩护人认为其不具有国家工作人员身份的相关上诉意见，本院不予采纳。 二、关于涉案数额的问题 上诉人宋某某涉案数额总的来说分两笔，一 ...

泰盛制衣公司为其办理社会养老保险及退休手续，2003年10月泰盛制衣公司劳资科长明确答复卢某某不能办理，卢某某开始向纺织公司反映此事，一直没有得到解决 通知书。关于卢某某是否与泰盛制衣公司存在事实上的劳动关系的问题，卢某某主张其自1976年以来一直在隆泰服装厂工作，并要求泰盛制衣公司提供工资表，由于 ...

诉讼，请求：1、确认原、被告双方不存在劳动关系；2、驳回被告要求安排工作的请求；3、仲裁费、诉讼费由被告承担。马村区人民法院于2008年11月14日作出 。上诉人从知道权益被侵害之日起，就积极主张保护，不存在超仲裁时效问题。请求撤销原判，并依法改判上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，被上诉人为上诉人安排 ...

，男，X年X月X日出生，汉族，江苏省南京市人，在昆明市官渡区永强制衣厂工作，住（略）。 委托代理人杨某顺，云南瑞阳律师事务所律师，特别授权代理 主张，不能成立，本院不予支持。 关于上诉人保险公司提出第三者责任保险是商业保险而非强制保险的问题。对此，本院明确，不论是通过平等市场主体间协商一致建立的第三者 ...

，上交1－5万元。3、分公司副经理、人员由经理聘用，报总公司备案；劳资纠纷、经济责任由分公司承担。总公司向分公司经理、副经理按2500元、1500元发 人员。上诉人宋某某及其辩护人认为其不具有国家工作人员身份的相关上诉意见，本院不予采纳。 二、关于涉案数额的问题 上诉人宋某某涉案数额总的来说分两笔，一 ...