印总厂破产清算组。 负责人张某，该组组长。 委托代理人袁某，原郴州美印总厂劳资科副科长。 被上诉人(原审原告)钟某，男，一九五七年十二月出生，汉族，湖南省 原因，郴州劳动争议仲裁委员会从程序上驳回了钟某的申诉请求，故对被上诉人钟某在原审中的起诉应予驳回。原审法院适用法律不当，处理错误。依照《中华人民 ...

（集团）方庄矿有限责任公司劳资科科长。 上诉人薛某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年 主张是：方庄矿是与130多人解除劳动合同，属于经济性裁员，应按经济性裁员处理，经济性裁员与企业自主改制并不冲突。方庄矿在本案中没有提交改制文件，而是套用 ...

（集团）方庄矿有限责任公司劳资科科长。 上诉人师某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年 主张是：方庄矿是与130多人解除劳动合同，属于经济性裁员，应按经济性裁员处理，经济性裁员与企业自主改制并不冲突。方庄矿在本案中没有提交改制文件，而是套用 ...

（集团）方庄矿有限责任公司劳资科科长。 上诉人梁XX与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年 的主张是：方庄矿是与130多人解除劳动合同，属于经济性裁员，应按经济性裁员处理，经济性裁员与企业自主改制并不冲突。方庄矿在本案中没有提交改制文件，而是 ...

（集团）方庄矿有限责任公司劳资科科长。 上诉人陈某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年 主张是：方庄矿是与130多人解除劳动合同，属于经济性裁员，应按经济性裁员处理，经济性裁员与企业自主改制并不冲突。方庄矿在本案中没有提交改制文件，而是套用 ...

某并未对被上诉人下达解除劳动合同书面通知的行为申请仲裁。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。上诉人与被上诉人于2008年3月26日签订的劳动合同（期限自2008年3 年4月20日解除劳动合同不服，可依法另行提出劳动仲裁申请，按照法定程序另案处理。但就现已查明情况而言，上诉人提出的支付双倍赔偿金、待通知金 ...

可能仍按原计划还款。其实，许XX的借款还款问题，实为劳动纠纷的一部分，应先通过劳动仲裁程序。而许XX与原告广西南宁梦之岛百货有限公司并不存在劳动 后上诉期满七日内仍未预交上诉受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判长李康 人民陪审员潘平方 人民陪审员陈翘 二○一○年十月十五日 本件与原本 ...

（以下简称XX区XX局）、郑州市XX区人民政府（以下简称XX区政府）人事争议纠纷一案，由郑州市中级人民法院指定本院审理。本院受理后，依法组成合议庭，公开 x元。 二被告辩称，原、被告之间是否存在劳动关系有待查明；劳动仲裁前置程序是否已进行有待查明；原告主张每月工资3600元的数额有待查明。 经审理查明 ...

王健担任审判长，与审判员文米娜、人民陪审员黄某家共同组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告鲁某某到庭参加诉讼。被告朱某某未到庭参加诉讼。 以及朱某某与张某某原系夫妻关系的事实； 3、株洲市某实业有限责任公司人事劳资教育处盖章确认的株洲市某实业有限责任公司4050人员名单一份，欲证明被告朱某某 ...

徐某某，校长。 委托代理人秦某某，该校职工。 上诉人樊某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市崇明县人民法院(2010)崇民一(民)初字第X号民事判决， 无固定期限劳动合同职工，单位不可与其解除劳动关系。樊某某并未委托前妻袁某某处理解除劳动关系事宜，且《解除(终止)劳动合同情况表》中填写的是“中止劳动合同” ...