劳社办发[2004]X号）第七条的规定，被告余某某的伤残就业补助金应以其与原告四川公路桥梁公司解除劳动关系时即2009年1月15日时的上年度即2008 单位支付工伤保险待遇的前提条件。本案中四川公路桥梁公司与余某某自行达成赔偿协议之时，用人单位和劳动者均没有对余某某因工受伤申请工伤认定；其次，在余某某 ...

职工在再就业服务中心的期限一般不超过3年;3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。”本案中刘某某签订了托管协议书，在享受 时效期间。一审卷中材料显示，刘某某自己在托管协议上签的字，对托管协议上，托管协议终止其与原单位劳动关系解除的内容应该是明知的。从其自己向社保局补缴 ...

对申请书的真实性无异议，对证明指向有异议；对操作规程的真实性有异议，没有单位盖章，没有被告签字，不能作为证据使用；该两份证据不能证明原告的证明 在被告伤残等级鉴定为9级伤残出来后签订的，协议中双方明确约定赔偿项目有：解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助、医疗费、交通费等各项费用共计（以下合并简称 ...

、住院护理费4650元、通费2149元、住宿费240元、住房补助金9000元、一次性伤残就业补助金为（略）元、一次性工伤医疗补助金为9780元、医疗费（略）.60元 的规定，如果职工有侵害公司利益的行为，即使是在职工工伤期间，用人单位也有权解除劳动合同而无需给予补偿。所以说，上诉人越大化工公司在获知刘 ...

三禾公益服务社成立于2006年4月10日，经南宁市X区民政局批准登记为民办非企业单位（南兴民证字第X号），法定代表人为陈某，业务范围：社会公益 了一份《关于解除与南宁市三禾公益服务社“清理公共设施非法‘小广告’承包协议”的通知》，称：最近我公司在网上浏览得知你社并不是政府支持的“再就业工程”服务工作， ...

伤残待遇17000元。该协议已经履行完毕，故被告不应支付一次性伤残补助金；原告因违反劳动纪律已被被告开除，劳动关系的解除是用人单位作出，不是原告提出 关于因原告违反劳动纪律将其除名，依法即可不再支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的辩解意见，本院认为：首先，被告关于原告违反纪律的证据不足，其 ...

《工伤保险条例》第三十五条规定：职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在双方签订的《协议书》中，XXX公司 解除劳动合同的；”之规定。认为原审以杨某本人提出辞职并与XXX公司签订书面协议为由，适用法律效力低于《中华人民共和国劳动合同法》的《工伤保险条例》，属 ...

26日未签订劳动合同的二倍工资8858.80元；3、要求中央统战部力学宾馆支付解除劳动关系的经济补偿金1114.58元；4、诉讼费用由中央统战部力学宾馆承担。 中央 上班。2006年6月12日，我单位与杨某签订一份毕某生就业协议书，协议书约定了劳动关系的主体，因此，该协议应该视为双方签订的劳动合同。我 ...

不变，由所在单位按月支付。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条规定，工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的 江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金计发基数为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。上诉人宋某与 ...

申请。该委作出鼓劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决，裁决解除被告与福建六建建设集团有限公司的劳动关系，福建六建建设集团有限公司须向被告支付 、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性 ...