的劳动合同无效。因双方的劳动合同无效，被告的劳动报酬只应按长沙新港医院相近岗位(其他科室主任)的工资标准每月2800元计算。长沙新港医院已经在辞退被告时一次性将其所应得的双倍工资全部付清。长沙新港医院解聘被告系因其没有办理执业医师变更注册，及时终止无效劳动合同，无需支付 ...

一直以来，原告也未提出过要求签订劳动合同。劳务期间，被告支付了足额的劳务工资，并依租赁合同履行了相关义务，不存在拖欠劳动报酬的情形，未签订劳动合同 被视为已订立无固定期限劳动合同，因此，原告要求被告支付2009年元月至今的双倍工资没有法律依据，本院不予支持，至于原告要求被告支付2008年2月至12月的 ...

向宁乡县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付未某被告签订劳动合同的双倍工资45000元，2011年10月24日宁乡县劳动争议仲裁委员会作出了（2011）X 年3月至2011年7月1日止因未某其签订书面劳动合同的工资45000元，2011年10月，宁乡县劳动争议仲裁委员会作出了原告支付被告未某订 ...

向宁乡县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付未某被告签订劳动合同的双倍工资45000元，2011年10月24日宁乡县劳动争议仲裁委员会作出了（2011）X 年4月至2011年7月1日止因未某其签订书面劳动合同的工资45000元，2011年10月，宁乡县劳动争议仲裁委员会作出了原告支付被告未某订 ...

商品混凝土有限公司向陆某支付2008年10月1日至2009年1月14日的工资差额3457.2元；2、南宁腾宁商品混凝土有限公司为陆某向社会保险经办机构 混凝土有限公司向陆某支付2008年7月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资差额27459元；2、南宁腾宁商品混凝土有限公司向陆某支付2009年6月 ...

支付2008年1月1日至2008年5月12日拖欠的未签订劳动合同双倍工资19019.96元和赔偿金4754.99元;4、支付终止劳动关系经济补偿金48612.48元;5 的下属基层单位，已于二0一0年十一月二十日办理清产核算，税费、职工工资、各项社会保险等一切债权债务均已缴清，并无拖欠。该企业注销后， ...

年11月起为黄某缴纳养老保险费。2011年4月6日，黄某就支付工资和经济补偿金等事项，向南宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2011年8月 向被上诉人支付2010年3月21日至2011年2月20日期间未签订劳动合同的双倍工资差额14978元。 被上诉人黄某答辩称：一、上诉人以一审法院认定其支付 ...

支付吕某2009年10月12日至2009年11月18日未签订书面劳动合同的工资差额共4505.74元人民币；二、驳回吕某要求XX公司支付因2009年9月 支付吕某2009年10月12日至2009年11月18日未签订劳动合同的双倍工资差额共4505.74元，本某予以确认。至于2009年11月18日之后， ...

加班工资17230元；3、益阳市金博塑业有限公司支付蔡某未签订劳动合同的双倍工资8400元；4、解除劳动关系的经济补偿金1400元；5、依法到社保经办机构 认定的事实予以认可，可以直接作为本案定案依据。蔡某请求撤销原判，支持其加班工资请求。 本案二审中，蔡某向本院提交“劳动时间总汇表”一份，拟证明金博 ...

》的相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照工资支付和记录，用人单位发放的“工作证”，“服务证”能够证明身份的证件，上诉人提交证据 超市股份有限公司南宁分公司支付王某2009年4月19日至10月26日的双倍工资差额9569元；2、在裁决生效之日起十日内，北京华联综合超市 ...