原告旷工二天的行为，属严重违反被告的厂规厂纪。被告对原告解除劳动合同，处理得当，符合被告制定的规定，且未违反法律规定，一审法院认为该决定应予维持。对原告 的劳动合同。但从案件所确认的事实看，首先，被上诉人在执行《细则》规定过程中，并未严格按照该《细则》规定的员工请假程序实施管理行为，即被上诉人在打考勤 ...

，拒不悔改的情况下，其行为已经严重违反厂规厂纪，被上诉人不得已解除与其的劳动合同，符合法律规定，依法保障了被上诉人的合法权益。综上所述，一审判决认定事实清楚， 规定的员工请假程序实施管理行为，即被上诉人在打考勤的过程中有瑕疵。其次，被上诉人作为用工单位，制定《细则》的目的是为了保证其正常的经营，同时也 ...

等提供专业性建议和咨询。协助业主审阅设备安装和室内装修设计。2、本合同签订后，在一个月内制定营业准备工作进度表，规定开业前各阶段的工作内容，按期完成各项工作。 全面履行合同义务的情况下，判令我方支付管理费，是违背合同和法律的。3、南国公司在履行合同过程中，有大量的违约行为存在，但一审确作出对我方不公的 ...

建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。”河南省建设厅于2001年11月7日下达“关于认真贯彻新条例、加强城市房屋 “住改营”房屋，由于其使用某性质不同于房产部门批准的营业房，在拆迁补偿过程中，被上诉人已在原住宅补偿的标准上以200元/平方米价格给予了补偿， ...

律师。 再审申请人张某乙因与被申请人安阳市土地储备中心因房屋拆迁安置补偿合同纠纷一案，不服安阳市X区人民法院作出（2003）文民初字第X号民事判决 面积等因素，以房地产市场评估价格确定。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。”河南省建设厅于2001年11月7日下达“关于认真贯彻新条例、加强城市房屋 ...

的解释(一)》第四条规定：“合同法实施以后，人民法院确认合同无效，应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据，不得以地方性法规、行政规章为 计算依据，如房屋分户评估费低于500元人民币的，按500元人民币收取。本案再审过程中，经双方确认，本案所列江南堤路园工程西园下游(不含西园)至 ...

、关于奈伦公司的反诉请求。该院认为，双方在代理协议中约定“具体销售执行价格由乙方制定，经甲方确认后执行”，其目的是根据现实商品房市场销售情况实现奈伦公司最大的 依据。五、关于代理费的标准。斯达福公司在销售房屋过程中已经实际发生了宣传推广费，奈伦公司应按照合同约定的3％向斯达福公司支付代理费。其次，奈伦 ...

规定》和2006年9月12日作出的《职工福利住房产权管理办法》均是在双方买卖合同履行完毕后才制定，我国的民事法律尚且没有溯及力，而被上诉人自行制定的该 的情况下，向被上诉人公交公司购买所得的本案讼争房屋，特别是在购买本案讼争房屋的过程中，上诉人尹某基于其是被上诉人公交公司员工的特殊身份，享受了以工龄折 ...

，亦即表明原告的基本工资及月工资收入标准并没有减少，因此，不签订合同的责任在于原告，被告在此过程中已履行了相应的义务，没有过错责任。参照《关于解除事实 ：本案中，双方争议的焦点问题是被上诉人是否存在违反劳动法及相关法律法规情形。关于被上诉人制定的《薪资制度》是否向上诉人公示的问题。上诉人一某提交的何子 ...

劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者均应按所签订的劳动合同履行各自的义务。万家乐公司制定的《关于新产品开发实行项目负责制的管理办法》明确规定技术部人员 项目。紊流冲焰燃气燃烧器虽以攻关项目立项，但在解决该项目所存在问题过程中，冯某某实际已完成该项目的全部开发工作，应用该燃烧器的热水器产品即可具有更新 ...