，被告均予以拒绝。原告认为，由于客观情况发生重大变化，原、被告就劳动合同变更无法达成一致意见，原告在通知工会以及支付经济补偿金和代通金的情况下 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，首先，原告因遭受金融危机影响，其生产产品出口和国内销售额均 ...
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，上海某律师事务所律师。 原告尹某、尹某与被告上海某房地产开发经营有限公司商品房预售合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告尹某、 报规划管理部门审核批准，在获得批准之日起30天内与乙方签订本合同变更协议，甲方未征得乙方同意擅自变更该房屋的建筑设计，乙方有权单方面解除本合同； ...
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违约金的主张，不予支持。 原审又认为，我国法律规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。从港口公司向海联公司致函的内容看，港口公司致函 联公司向港口公司支付仓储费人民币2,458,450.80元。 海联公司上诉提出：1、合同中逾期出库双倍支付保管费用的条款是系惩罚性条款而无效，且该约定也 ...
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。 委托代理人顾XX，上海市XX律师事务所律师。 原告XX(上海)有限公司为与被告曹XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼，本院依法受理，并 已连续亏损，当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致意见之际，其只能于2008年6月2日以《 ...
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。 委托代理人顾XX，上海市XX律师事务所律师。 原告XX(上海)有限公司为与被告沈XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼，本院依法受理，并 已连续亏损，当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致意见之际，其只能于2008年6月2日以《 ...
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作工工作,双方签有期限为2007年10月12日至2008年10月11日的劳动合同,原告每月支付被告基本工资1,650元、全勤奖100元及津贴30元。 2008年6 已连续亏损，当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致意见之际，其只能于2008年6月2日以 ...
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。 委托代理人顾XX，上海市XX律师事务所律师。 原告XX(上海)有限公司为与被告黄XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼，本院依法受理，并 已连续亏损，当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致意见之际，其只能于2008年6月2日以《 ...
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。 委托代理人顾XX，上海市XX律师事务所律师。 原告XX(上海)有限公司为与被告周XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼，本院依法受理，并 已连续亏损，当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致意见之际，其只能于2008年6月2日以《 ...
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。 委托代理人顾XX，上海市XX律师事务所律师。 原告XX(上海)有限公司为与被告章XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼，本院依法受理，并 已连续亏损，当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致意见之际，其只能于2008年6月2日以《 ...
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月19日进入原告XX(上海)有限公司处工作,在原告处担任操作工,双方签订的最后一份合同期限为2007年8月19日至2008年8月18日,原告每月支付被告基本工资1 已连续亏损，当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致意见之际，其只能于2008年6月2日以 ...
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