有限公司支付被告罗某甲欠发工资1490.9元； 上述二、三项之给付义务，限在本判决生效后10日内履行完毕。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务 合同法》 第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知 ...
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行为表明高某确因多鲜乐公司未足额支付劳动报酬等而单方面解除与多鲜乐公司的劳动合同关系。而多鲜乐公司存在拖欠高某工资的事实，高某要求多鲜乐公司 提起上诉称：因公司经营的客观情况发生了重大变化，企业业绩一路下滑，终至2009年多鲜乐超市关闭，故该期间员工不存在加班，公司据此调整了双方劳动合同补充协议中约定 ...
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共计x.35元。被告已经足额支付原告2009年6月16日至11月16日病假期间工资和特别技能奖金。被告没有承诺返还员工扣除的5%的工资，被告于2010年1 ，致使劳动合同无法履行，需裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，经用人单位提前三十日向工会说明情况，听取工会意见后， ...
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由8个人完成，故多出来一名员工的工资960元由8名员工平摊，另根据门店销售业绩发放奖金。但被告每月未足额发放原告工资。2009年8月份工资 。 审理中，被告同意支付原告2009年8月至2009年10月工资差额268元。 以上事实，有裁决书、XX折扣店员工工资结构说明、银行对账单、《企业实行其他工作时间 ...
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被告对证据1、3、4的真实性无异议，对证据2的真实性提出异议，认为员工手册未实施过。 被告某某物业管理(上海)有限公司辩称，原告原系安徽省某某化工总厂工人，与 月，其公司对原告作出降职降薪决定，原告对此是知道的。国定假加班工资以及延时加班工资均已经足额支付，不存在拖欠或者克扣的事实。其公司同意支付原告 ...
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补偿金不存在拖欠的问题，赔偿金计算没有依据，企业改制时被告同原告签订的有解除劳动协议书，第二条对补偿金及其以往工资债务有明确约定，这个资金是被告以 经济补偿金差额协议书，证实被告与原告于2008年10月份解除劳动合同、被告未足额支付原告经济补偿金的书面材料； 5、代兴建证人证言及身份证明，证实2006 ...
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补偿金不存在拖欠的问题，赔偿金计算没有依据，企业改制时被告同原告签订的有解除劳动协议书，第二条对补偿金及其以往工资债务有明确约定，这个资金是被告以 经济补偿金差额协议书，证实被告与原告于2008年10月份解除劳动合同、被告未足额支付原告经济补偿金的书面材料； 5、代兴建证人证言及身份证明，证实2006 ...
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补偿金不存在拖欠的问题，赔偿金计算没有依据，企业改制时被告同原告签订的有解除劳动协议书，第二条对补偿金及其以往工资债务有明确约定，这个资金是被告以 经济补偿金差额协议书，证实被告与原告于2008年10月份解除劳动合同、被告未足额支付原告经济补偿金的书面材料； 5、代兴建证人证言及身份证明，证实2006 ...
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补偿金不存在拖欠的问题，赔偿金计算没有依据，企业改制时被告同原告签订的有解除劳动协议书，第二条对补偿金及其以往工资债务有明确约定，这个资金是被告以 经济补偿金差额协议书，证实被告与原告于2008年10月份解除劳动合同、被告未足额支付原告经济补偿金的书面材料； 5、代兴建证人证言及身份证明，证实2006 ...
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