并核实相关证据，分别向原告的同事毛xx、秦xx、李xx做了调查笔录。在该案调查期间我局多次打电话询问原告有无新证据提交，原告答复无任何证据提交。经 职工可在事故发生后1年内向社保行政部门提出。本案中，原告在上班途中发生了交通事故，负同等责任，并依法向被告申请工伤认定，因为对上下班时间的理解产生了分歧， ...

和弟弟进行护理，在袁XX受伤前其妻和其弟均在被告工作的同一工地上班，其日工资分别为60元和l00元，袁XX在工作期间，XX公司为 、一次性医疗补助金15482元、停工留薪期工资39600元、生活津贴3030元、住院期间生活补助费9805.6元、护理人员的工资31540元、鉴定费385元、交通费400元 ...

出具的证明。主要内容为：李某丁系其公司员工，2010年11月29日夜上班期间，眼部受伤，为工伤，其医疗费用由其公司承担。 6、李某丁和向前公司董事长 ）工伤调字[2011]X号《河南省工伤认定协助调查通知书》，向前公司对李某丁在其公司工作期间受伤一事未提出异议。市人社局经调查核实，于2011年5月13 ...

2月，我父亲汪绍珍在被告学校退休。2008年的下半年，我父亲汪绍珍被被告学校返聘回被告学校的托管家园工作，汪绍珍上班期间的工资被告发到2011 规定和最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复的规定，我父亲汪绍珍与被告有劳动 ...

于2010年9月向被告提出书面申请，请求认定其2010年7月，在重庆某体育器材公司上班时受伤为工伤。被告于当天受理，向重庆某体育器材公司发出《工伤认定举证 对此予以采纳。 经审理查明，第三人赵某于2010年2月到原告单位上班，具体从事打包工作，期间双方未签订书面劳动合某。2010年7月，赵某在单位加班 ...

工资为8085元（673.75元"月×12月）。 原告1991年7月28日因工受伤，后经鉴定原告的伤情构成九级伤残，故原告要求被告给付一次性伤残补助金亦 存在劳动关系的问题，由于原告从部队退役后，在被告单位上班期间因工受伤的事实双方没有争议，加之被告对原告受伤后的工作状态长期疏于管理，被告虽称原告未 ...

，已超过诉讼时效，应当驳回原告起诉。自己是耀州区司法局工作人员，事故发生在上班途中，属职务行为，原告造成的损失应由司法局负责赔偿，自己不应承担赔偿 如下： 一、被告铜川市X区司法局赔偿本单位工作人员因交通事故致原告崔某受伤造成的医疗费2718.5、误工费400元、护理费400元、住院伙食补助费96元， ...

工作，一直工作到2008年7月份底。原告于1994年4月份上班期间发生工伤，被告给原告治愈后，继续在被告处工作。2000年6月底，原、被告双方对一次性伤残 手碰伤一事进行调解，当时担任xx司法所所长的安xx书写的协议书，当时张某受伤一事已解决完毕，双方已同意签字。 原告质证：对证人证实的情况有两个内容 ...

日进入原告处工作，原告未与被告签订劳动合同。2010年9月28日，被告上班期间因工受伤。宁波市X区劳动和社会保障局依法作出工伤认定决定书，认定被告为工伤。后经 9月1日至2012年9月1日。2010年9月28日中午12时许，被告在上班操作冲床时不慎左手中指被冲床压伤。被告即被送至宁波市第某医院住院治疗 ...

某甲摔伤当天，并不是从事陈某指示和授意的劳务活动，高某甲也不能证明其是在上班途中摔伤。请求依法改判。 常德路桥公司答辩称，高某甲是陈某的雇员，与路桥 某甲是去给工友送水的途中受伤。 常德路桥公司答辩称，本案是高某甲与陈某之间的雇员受害赔偿纠纷，与常德路桥公司没有法律关系。 二审期间，高某甲、陈某及常德 ...