，是否属工作原因造成的伤害，都没有进行调某，属认定事实不清，导致认定工伤错误。上诉人是药品生产单位，国家对药品生产企业有严格的质量和企业管理的强制认证 中受到伤害，而不应仅仅理解为某一特定行为。在本案中，第三人在工作时严格按照厂里制度，没有违规操作。被上诉人认定工伤程序是正确的，原审判决维持工伤认定也 ...
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身边工作，只能证明曹敏看到的事情，而不能证明原告受伤的情况；对第X组证据有意见，认为不能证明原告在工作场所完全没有受外伤的情况，赖心禄和原告不是 的证据予以证实，而不能以不存在外力引发其病情就确认其病情与工作无关而系自身原因引发，并不予认定工伤。综上，被告大余县人力资源和社会保障局作出的不予认定工伤的 ...
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对原告和第三人下达株劳工伤认字[2011]X号《工伤认定决定书》，该决定书认为：原告称自己2010年11月6日在上班时受伤，经调查核实，没有证据证实原告在工作时间和 ；亦无证据证实原告所患疾病，系工作原因所致。综上，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，对原告作出不予认定工伤的决定，合法、依某、有据， ...
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。原告主张的辅助器具费（双拐），其未提供正规发票，可信度低，不予认定。综上，王某应享受的工伤待遇的范围及数额为：停工留薪期间待遇x元（2400元／ 设的项目部处工作，双方虽未签订劳动合同，2009年9月2日，王某在工作时受伤后，单位已支付全部医疗费用，另支付王某2800元生活费。关于王某的伤情，河南省 ...
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工工作，2006年8月23日在工作中受伤，2007年2月25日经鉴定为伤残十级。由于被告拒不支付工伤保险待遇，故提起仲裁。因对仲裁裁决不服， 保险。 根据庭审确认的事实，本院认为，用人单位使用的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，按照《上海市外来从业人员 ...
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受河南永立墙板有限公司领导指派，在外出期间因工作原因受到的事故伤害，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定的应当认定工伤的情形。原告称史某某受伤 -15为第三人提供的证人证言，证明第三人是受原告单位领导鲁学立指派到新郑市X镇X村工作时受伤。16、新郑市大地职业介绍所证明材料，证明原告与第三人 ...
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》，认定第三人魏某于2008年3月12日，在工作中受到伤害，符合工伤认定条件，认定魏某为因工受伤。 原告诉称：2008年3月7日，第三 不存在劳动关系问题，用人单位从录用劳动者之日起即确立了劳动关系，且劳动关系已经由鞍山市劳动争议仲裁委员会裁决，存在事实上的劳动关系，故对此辩解不予支持。依照《中华人民 ...
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》，认定第三人魏某于2008年3月12日，在工作中受到伤害，符合工伤认定条件，认定魏某为因工受伤。 原告诉称：2008年3月7日，第三 不存在劳动关系问题，用人单位从录用劳动者之日起即确立了劳动关系，且劳动关系已经由鞍山市劳动争议仲裁委员会裁决，存在事实上的劳动关系，故对此辩解不予支持。依照《中华人民 ...
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日，刘某某向西工区人民法院起诉称，自己受单位指派，工作中受伤，在仲裁、诉讼过程中，均因被告未依法作出工伤认定，导致我败诉。现依法提出请求， 日的工资按病假工资支付，医药费按洛阳市建筑工程公司有关规定报销，其它诉讼请求不予支持。刘某某不服提出上诉，洛阳市中级人民法院于1996年10月12日作出（1996 ...
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。被告月工资为1,000元。2007年4月19日，被告在工作期间受伤，被有关劳动部门认定为工伤。原告不服工伤认定，起诉至上海市青浦区人民法院，要求撤销工伤 2008年6月至2009年3月的上海市外来从业人员综合保险费，对被告其他请求不予支持。原告不服该裁决，遂诉诸法院。 以上查明的事实，有原、被告的 ...
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