补偿金共计9709.56；3、判令被上诉人向相关部门补交拖欠上诉人的医疗保险费、失业保险金；4、判令被上诉人履行国家法规政策的规定，使上诉人享受做为工人应享受 裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿期间或生产经营状况发生困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听职工会或者职工的 ...

补偿金共计9709.56；3、判令被上诉人向相关部门补交拖欠上诉人的医疗保险费、失业保险金；4、判令被上诉人履行国家法规政策的规定，使上诉人享受做为工人应享受 裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿期间或生产经营状况发生困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听职工会或者职工的 ...

补偿金共计9709.56；3、判令被上诉人向相关部门补交拖欠上诉人的医疗保险费、失业保险金；4、判令被上诉人履行国家法规政策的规定，使上诉人享受做为工人应享受 裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿期间或生产经营状况发生困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听职工会或者职工的 ...

，属无故旷工行为，甚至可作除名处理。故被告根据相关政策对原告按自动离职处理是有事实根据，有法律和政策依据的合法行为。再次，原告自动离职后，一直占用被告的公房 处理决定后即派人到原告住所地送达，因其家中无人，也无法联系到原告，送达的人员即从门缝里塞入，以确保其回家后能看到该决定。原告在2006年10月才 ...

，属无故旷工行为，甚至可作除名处理。故被告根据相关政策对原告按自动离职处理是有事实根据，有法律和政策依据的合法行为。再次，原告自动离职后，一直占用被告的公房 处理决定后即派人到原告住所地送达，因其家中无人，也无法联系到原告，送达的人员即从门缝里塞入，以确保其回家后能看到该决定。原告在2006年10月才 ...

许可证件的变更事宜；三、资源整合后，新公司根据需要视情况安排甲、乙双方部分人员到新公司就业。使用期间，按规定交纳各种费用。乙方未到新公司就业人员由乙方自行 ，其提交的工资表、考勤表没有被告落款及公章，原告也未提供在被告处工作的相关证据，无法证明原告与被告存在劳动关系。原告认为，其原来在上白作二矿工作， ...

人民共和国劳动法》的相关规定，缴纳社会保险金是用人单位的法定义务。王某甲作为一名劳动者在保险公司工作，保险公司应当为其缴纳养老保险金、医某保险金、失业保险金。 已无效。三、我与保险公司构成事实劳动关系。我不是保险公司的保险代理人，而是其工作人员。主要工作是打扫卫生、文件起草、音响播放、业绩统计、组织晨 ...

物价补贴住房补贴、书报费共计471.6元，上述工资发放至2000年12月31日。就失业证显示原告1998年3月进入该公司工作，2000年12月26日与该公司解除劳动 第八十二条第二款，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款及相关政策的规定，判决：一、自本判决生效之日起十日内，被告与原告签订无固定 ...

财政厅《关于调整行政事业单位职工亡故后丧葬费标准通知》等是对于行政事业单位工作人员的法律法规政策，而我单位系非行政事业单位。 被告孟津县司法局辩称，2001年王某峰 改审批手续。其调整工作情况均无记载，孟津县社保中心无王某峰医保、失业保险手续。目前也查不到王某峰是否与洛阳津翔（略）事务所和司法局公证处 ...

不予受理。原告不服，向本院提起诉讼，要求被告立即为原告缴纳拖欠的养老保险金、医疗保险金、失业保险金；立即安排原告上岗。 另查明：新郑市商业局已更名为新郑市 营业执照已被吊销，并被责令清算。依照相关政策规定对于其职工安置及待遇问题应由有关部门统筹安排、解决。本案涉及的纠纷不属于《中华人民共和国劳动法》及 ...