工伤保险关系，并由飞达公司给付成某某一次伤残补助金x.32元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x.75元，停工留薪期工资x.16元， 请求二审改判。 成某某亦不服该判决，上诉称：一次性工伤医疗补助金、伤就业补助金应当以2007年度全市职工平均工资即1925元为计算标准；停工留薪期满到伤残 ...

。2008年3月13日，经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定，周某某构成九级伤残。因正山里煤矿为周某某参保了工伤保险，2008年5月20日，冷水江市工伤保险 实施办法》第二十九条第二款之规定，判决如下：由冷水江市正山里煤矿支付周某某一次性工伤医疗补助金x元（8个月×1524元）、一次性伤残就业补助金x元（8 ...

。2008年3月13日，经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定，周某某构成九级伤残。因正山里煤矿为周某某参保了工伤保险，2008年5月20日，冷水江市工伤保险 实施办法》第二十九条第二款之规定，判决如下：由冷水江市正山里煤矿支付周某某一次性工伤医疗补助金x元（8个月×1524元）、一次性伤残就业补助金x元（8 ...

三水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求盛丰陶瓷公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共x元。蒋某某受伤后，盛丰陶瓷公司先后向 诉讼费用。 原审法院认为：蒋某某是盛丰陶瓷公司的员工，其因工受伤致九级伤残，依法可以享受工伤保险待遇。由于盛丰陶瓷公司没有为蒋某某参加社会工伤 ...

裁决：一、被告在本裁决书生效之日起十日内支付原告一次性伤残补助金5868元、一次性伤残就业补助金3912元和一次性工伤医疗补助金978元，双方解除劳动合同并终结 仲裁和诉讼过程一直要求维持双方的劳动关系，根据《广东省工伤保险条例》第二十九条“对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排 ...

工伤保险条例》第二十三条、第二十六条、第二十九条的规定，判决：一、驳回原告张某图的诉讼请求。二、原告张某图应在本判决 月工资为312元。另外依据该条例，被上诉人应享受的工伤待遇有：一次性伤残补助金3744元(624×6=3744元)、一次性伤残就业某助金2496元(624×4=2496元)、一次性工伤 ...

禅城区铝质伟誉灯饰五金厂应当支付被告韦某某伤残补助金8820元、伤残就业补助金（略）元、工伤医疗补助金3528元、工伤医疗停工留薪期间的工资2284.67元， 的60％计算，即每月的标准为882元。1、一次性伤残补助金为10个月×882元／月＝8820元。2、一次性伤残就业补助金为15个月×882元／ ...

能力鉴定结论书，依据国家GB/（略）-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定潘某为九级伤残。当事人收到结论书后没有申请复查。因双方没有 ，故原告应按《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食费、 ...

治疗费3000元、护理费1425×2=2850元、住院伙食补助费46×12×70%=386元、一次性伤残补助金10×1425元=14250元、一次性工伤医疗补助金10×1425元=14250元、一次性伤残就业补助金10×1425元=14250元、停工留薪期待遇4×1425=5700元。 本院认为, ...

而解除劳动合同缺乏事实依据，系违法解除与原告的劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金。原告于2003年10月至2009年3月在被告 了工伤保险待遇20,000元，再以《上海市工伤保险实施办法》第三十九条主张一次性医疗补助金和伤残就业补助金缺乏法律依据，本院不予处理。 关于2007年10月 ...