工伤保险时，是按照平顶山市劳动和社会保障局平劳社工伤[2006]X号《关于高风险企业农民工参加工伤保险有关问题的通知》，以煤矿设计年产量做为缴费工资总额 上，依法改判；被上诉人承担本案的一切诉讼费用。理由：一、一审判决上诉人支付被上诉人护理费不合理。护理费是指受伤人员受伤程度比较严重，造成生活不能自理 ...

需住院治疗，医疗终结时某90天，1人护某30天，住院期间、出院后门诊医疗费用按实际支出计算（凭发票）。在原告住院期间，被告已垫付医疗费4052.20元。除被告 支持。 《最高人民法某关于审理人身损害赔偿案件适用法某若干问题的解释》第二十一条规定：护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某期限确定；护某 ...

不应支持；由于原告已享受工伤的相关待遇，故营养费、住（略）伙食补助费不应支持；原告伤情未构成伤残，故精神损害抚慰金不应支付。 被告段（略）质证 。 原告因涉案交通事故产生的损失有：1、医疗费：x.14元（原告医疗费用x.32元-已报销费用x.18元）；2、误工费：67.67元/天（原告日工资）×343 ...

至2008年9月12日出院。住院医疗费用x元，李某甲住院期间弘富源机械公司及济源市机械技工学校未派人护理、也未支付任何费用；李某甲住院期间及出院后 获得双倍赔偿。安全生产管理法第48条规定：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出 ...

伙食补助费；因原告在本案中未提供本单位出差伙食标准，本院参照湖南省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定为30元/人，故被告的住院伙食补助费应计算为1659 级伤残为8个月的本人工资，故原告应支付被告一次性工伤医疗补助金x元（2274元/月×8月）；上述三项费用共计x元，本院予以确认。 对被告主张 ...

的解除合同造成由于手续的缺失没能领到工伤人员一次性伤残补助金。请求：1、要求被告支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金及残疾用具费及终止合同经济补偿金； 应予以支持。按照河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》的通知，1996年10月1日至2003年12月31日之间 ...

辗转多家医院治疗，原告的损伤程度经鉴定为十级伤残，被告尹某丙在负担部分医疗费用后对原告置之不理，原告为维护自身合法权益，特提起诉讼，请求判令三被告共同 原告与被告尹某丙之间存在雇佣关系、未提供其他证据证明原告所受伤害系工伤，也未进行受伤人员伤残评定，因此，原告对其与被告尹某丙之间存在雇佣关系及原告所受 ...

补助金和一次性伤残就业补助金均应按2009年度本地职工平均工资1594元支付，九级伤残的一次性工伤医疗补助金支付期限为8个月，计款x元，一次性伤残就业补助金支付 个月的工资，计款1400元。关于被告吴某某所主张的双倍工资的问题，原告保安公司作为用人单位，应对双方是否签订劳动合同负举证责任，由于保安公司 ...

十级伤残的，在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，本案中王某某虽然在1992年受伤，但其解除合同的 。对于洛阳洛冷制冷机械有限公司称本案已超过仲裁时效的问题，由于该两项费用是在解除劳动合同时才支付的，而本案双方的合同在2008年6月才解除， ...

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第 结算。 《湖南省城镇企业职工养老保险办法》 第二条本办法适用于本省境内下列人员的养老保险： （一）国有企业职工； （二）城镇集体所有制企业职工； ...