社复决字2004第X号行政复议决定书，决定撤销广饶县劳动和社会保障局作出的工伤认定决定书。在行政复议程序中东营市劳动局未通知原告作为第三人参加行政复议。 距伤害发生之日超过1年。东营市劳动局依据上述事实认定原告的申请超过申请时效，符合《工伤保险条例》的规定，应认定适用法律正确。依据《中华人民共和国行政 ...

申请是否超过仲裁申请时效；2、株洲市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是否违反了“一事不再理”的民事诉讼原则；3、本案是否适用《工伤保险条例》的规定；4 完善社会保险的义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。原告广州铁路（集团）公司应当自1995 ...

认定原告因外伤致2112牙齿脱落、牙槽骨损伤5CM、脑震荡，并根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/x-1966）认为可定伤残九级。2010年 人的用人单位在规定期限向被上诉人提出工伤报告或工伤保险待遇申请。因此，上诉人王某某向被上诉人申请工伤认定超过申请时效。据此，被上诉人2011年3月15日 ...

次受伤前十二个月平均月缴费工资为1448.13元，其九级伤残一次性工伤医疗补助金为1448.13元×8个月＝11585.04元，一次性伤残就业补助金1448.13元× 的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自某动关系终止之日起一年内提出。 《工伤保险条例》 ...

待遇的信件；3、受理案件通知书；4、出庭通知。该组证据证明方某申请仲裁并未超过时效。 某某公司对方某上述证据的质证意见为： 1、对第某组证据真实性 ，方某的伤残抚恤金发放的最低标准为郑州市职工平均工资的75%×70%=52.5%。根据《工伤保险条例》（国务院第X号）第某十四条规定“职工因工致残被鉴定为 ...

于2011年3月30日向仲裁委申请仲裁，已经超过1年的仲裁时效。四、1、被告治疗期间的伙食补助费应当依据《工伤保险条例》的规定，由单位 广西职工月平均工资2138元、2010年度广西职工月平均工资2358.5元，计算被告工伤期间的护某为x.48元（2138元/月÷30天×82天+2358.5元/月÷ ...

，说明其申请鉴定已超过时效。关于《司法鉴定文书示范文本》可以说明不具备工伤鉴定资质所做出的鉴定结论，不能作为工伤的赔偿依据。关于《工伤保险条例》说明 查明：王长安死亡后，其妻子许雪梅、母亲刘某某向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付王长安丧葬补助费、一次性抚恤金及生活补助费等，经仲裁委调解， ...

委托代理人赵某某，市劳动保障局政策法规科干部。 委托代理人李某某，市劳动保障局医疗生育保险科干部。 原告沈某某不服被告市劳动保障局2009年3月12日作出的x号《 尚未超过1年。而被告以《工伤保险条例》第十七条为由，即工伤认定申请需在受伤之日起1年内提出，住院时间不包括在1年时效以内，作出x号《不予 ...

支付双倍工资x元，因其申诉的时间是2010年7月提出仲裁请求，申请仲裁已经超过仲裁时效，另上海大众洛阳销售公司于2010年3月16日到公证处要求与李 的范围，该项诉求也没有经过仲裁。所以这项诉求也不应当支持；失业保险及工伤保险不属于社会保险的范围，上海大众洛阳销售公司不应当予以补交。 上海大众洛阳销售 ...

局辩称，李某某确实受了伤，但其向某局申请工伤认定确已超过了法定的申请时效，根据国务院《工伤保险条例》第十七条及《湖南省实施办法》第十六 认定申请期限的上诉理由不充分，依法不予支持。原审判决依法应予维持被上诉人作出怀劳社工伤退字[2010]X号不予受理决定并无不当，依法应予以维持。怀化市劳动和社会保障局 ...