，X年X月X日出生，住（略）。 上诉人顺德市真美实业有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院（2003）顺法民一初字第X 的医疗费用已由被告全部负担。2002年1月18日，顺德市劳动和社会保障局作出工伤的认定，2002年4月29日，经顺德市劳动能力鉴定委员会评定七级伤残。2002年 ...

材料缺少交通事故责任认定书，我局已告知其补正后受理。但由于肇事者逃逸，交警部门无法作出责任认定，该期间应视为时效中止。2004年9月7日，龚某生的 ，但因工作疏忽未及时申报造成社保机构不予受理。由此可见上诉人也是认可龚某生属于工伤的。上诉人称我局没有给其举证抗辩权是为了逃避责任。因此，请求二审法院驳回 ...

海区社会保险基金管理中心作为南海区专门负责处理职工工伤的认定及工伤待遇核定机构，对职工参加社会保险的情况及工伤待遇核定的依据是非常专业某。就佛山市南海区 实际收入来计算。 上诉人陈某煊向本院提出上诉称：上诉人诉被上诉人工伤事故损害赔偿纠纷一案，已经佛山市南海区人民法院开庭审理，一审法院判决上诉人支付 ...

明显违反公平、等价有偿原则。经审查本案的事实，第一，被告在发生工伤后，可通过法律途径向有关部门申请解决赔偿争议，而无需与原告签订该协议；第二 工伤认定和劳动能力鉴定，而且可以获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、受伤期间工资的赔偿。另外，根据法律规定，上诉人也可以在发生工伤 ...

原审将9月份工资作为计算平均工资是不合理的，因为上诉人在9月份才工作几天，既不符合当地劳动保障部门的法定最低工资，也不符合工资单规定的 工资为依据进行计算。二、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金按照法律规定的标准赔偿，但计发基数即本人工资被上诉人认为一审计算方式合理。三、对于 ...

事实劳动关系，更不存在劳动合同关系，故劳动保障部门认定被上诉人喻某是上诉人华典公司的职工违背了基本事实。工伤认定书生效是从行政管理角度而言，本案作为民事案件， 纠纷案中已对此作了审查及处理，本案中不再重复计算。综上所述，原审所载的部分工伤待遇赔偿项目虽计算有误，但因其在另案中已得到了纠正，本案中原审 ...

人喻某与上诉人华典公司之间既不存在雇佣关系，也不存在事实劳动关系，更不存在劳动合同关系，故劳动保障部门认定上诉人喻某是上诉人华典公司的职工违背 ％计发，即30元/天×68天×70％＝1428元。原审参照原《广东省社会工伤保险条例》规定的赔偿标准计算，适用法律有误，本院予以纠正。第三，关于停工留薪期间的 ...

医院伙食费凭据，共计金额571元。佛劳社伤认(南)【2005】（略）号佛山市劳动和社会保障局工伤认定书认定：张某是佛山市X区官窑康发海棉家具厂的员工， 损失属于交通事故中财产损失的赔偿范围，被上诉人华达公司应予以赔偿。上诉人的粤Y/（略）号大货车属于营运车辆，在发生交通事故后，被交警部门扣留20天，后 ...

。 上诉人宁波保税，区瑞成报关有限公司及宁波经济技术开发区龙海储运有限公司因工伤保险待遇劳动争议纠纷一案，不服宁波市X区人民法院(2001)甬仑民初字第X号民事 ，故应由宁波经济技术开发区龙海储运有限公司承担周某的赔偿责任。关于假肢费用，原审法院根据上海假肢厂的证明，准许某上诉人选用该假肢，现两上诉人 ...

应由用人单位和受伤职工提出，但原告并没有提出申请，是被告方提前自行与鉴定部门鉴定认定的，而且还有几个伤势并没有作出结论，且对其真实性也不清楚。被告质证 《工伤保险条例》 第某十九条第某款职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办 ...