本院予以确认。停工留薪期一般不超过12个月，期内所在单位应按原工资福利待遇每月支付工资，原工资福利待遇不得低于本市职工最低月工资标准。工伤人员住院 薪期间的工资、护理费和住院伙食补助费，因此原告主张护理费、住院伙食补助费和停工留薪期间的工资，本院不予支持。医疗费原告未提供相应的证据，本院难以支持。营养 ...

新华区法律援助中心工作人员。 上诉人平顶山市新华区一矿(以下简称新华区一矿)因工伤保险待遇纠纷一案，不服平顶山市新华区人民法院于2010年1月25日作出的（ 保险条例》第三十一条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...

个人月工资为605元，但该标准不足以核定其月平均工资，故应以佛山市上年度职工月平均工资1630元的60%即978元为标准计算被告的个人月工资。被告两次 原告萨丁尼(佛山)卫浴有限公司应在本判决发生法律效力后三日内向被告支付工伤停工留薪期间工资4093元。四、原告萨丁尼(佛山)卫浴有限公司应在本判决发生 ...

号裁决，裁决被告永进家厂应于裁决生效之日起十日内向原告支付因工伤停工留薪期间工资4720.45元、一次性伤残补助金不足部分的差额（略）.50元、一次性伤残就业 根据《工伤保险条例》第六十一条第三款的规定，本人工资是指工伤职工受伤前十二个月平均缴费工资。本案中，被上诉人2005年3月的工资为1400元， ...

9月，被告在原告处借了1500元。 本院认为，企业单位应当建立完善的企业管理的规章制度，遵守对职工负责的原则。原、被告之间存在劳动关系，被告在工作期间受伤， ，伤情并未完全治愈，对该事实本院予以确认。被告在治疗工伤的停工留薪期间，原告依法应支付被告停工留薪期的工资待遇，为被告安排工作、补缴保险，但应当 ...

仍需卧床休息及长时间休养,出院后误工事实亦客观存在。至于误工时间，本院认为参照《洛阳市工伤职工停工留薪期管理办法》中之分类目录3“腰部椎骨骨折，停工留 则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1050元，原告吴某甲负担200元，吴某丙负担150 ...

2,424元；2、原告支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金10,698元；3、原告支付被告2010年3月至8月停工留薪期工资差额1,110元；4、 3月期间的小城镇社会保险；4、支付2010年3月至8月停工留薪期间的工资6,930元；5、支付医药费620元；6、支付鉴定费350元；7、支付住院 ...

齐XX，男，X年X月X日出生，汉族，住嵩县X镇X路三号院，职工。 诉讼代理人闪会凡，女，一九六五年九月出生，汉族，农民，住嵩县X镇X组 的X号库工作时不幸中毒受伤，且被认定为工伤九级伤残。现请求被告赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、停工留薪期间待遇等共计x.98元，以及本案诉讼费由被告承担。 ...

岳阳县民安法律服务所法律工作者。 上诉人岳阳市大力建材有限公司（以下简称大力公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省岳阳市X区人民法院（2010）楼民初字X号民事判决 平均工资，如按2007年度岳阳市职工月平均工资作为计算易某工伤待遇的标准，则兼顾了双方的利益，易某在停工留薪期间的工资亦应按此标准支付 ...

裁决书，提起诉讼，要求判决赔偿其医疗费、住院期间伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等 双方之间的劳动合同，由泰重公司支付一次性医疗补助金x元（按新乡市上年度职工平均工资计算12个月），一次性伤残就业补助金x元（按新乡市上年度 ...