庭审中所说，“电梯工能够看到标准节上有人”，所以法院认为被告操作人员运行另一侧吊笼是导致原告受伤的主要原因。被告应当对原告承担赔偿责任。 原告自称是该施工 抚慰金的认定并无不当，上诉人的该项上诉请求不成立，本院不予支持；对于责任划分问题，原审法院依据双方存在的过错大小判令上诉人河南金营实业有限公司承担 ...

胳膊撕扯后推拉出办公室，使原告右胳膊受轻微伤，对此，被告应承担相应的民事赔偿责任。原告遇事不冷静，不能采取正确的方法向被告心平气和地反映解决问题， 不属于二审审理范围，本院不予裁判。综上，原审判决认定事实清楚，程序合法，过错责任划分适当，惟对上诉人的误工费认定不当。案经合议庭评议，依据《中华人民共和国 ...

、第二次手术行胰腺假性囊肿与空肠Roux-en-Y吻合术的实际情况，比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》八级之规定，被鉴定人目前的伤残等级综合评定可为八 应承担全部赔偿责任；六、即使按照原判确定的各项损失数额计算，原判对损失总数额的计算也存在错误，应予纠正；7、原判确定的住院伙食补助费和营养费标准过低 ...

未提供有效票据，该院不予确认；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准住（略）每天15元计算15×28=420元，但原告仅主张300元，该院 损害发生的范围内承担相应的补充赔偿责任。上诉人所称其不应当承担责任，理由不足，不予支持；对于某方当事人的责任划分问题，综合分析造成于某某受某 ...

的真实性、关联性及合法性原则，予以采信。 被告康某辩称：1、二原告请求的赔偿标准过高；2、交警队事故认定书对责任划分虽是同等的，但行政责任并不 护理费为x.22元(x÷12÷30×140×2)。出院后护理期限为20年，部分护理标准参照工伤部分护理按30%计算的规定，原告钟某甲出院后的护理费为x元(x× ...

某时间为从2011年3月26日至2011年8月16日止，共144天；标准每天按16518元÷365天＝45.25元计算，误某为45.25元×144天＝ 雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受某人 ...

赔偿为依据，同时某告对第三人的赔偿对原告产生效力。二、本次事故发生按交通部分的责任划分，我公司对本次事故是次要责任，我公司与其他被告不存在连带责任 ），出院后护某：经司法鉴定江某需大部分护某依赖，参照职工工伤生活大部分不能自理40%的比例标准，计算为7300元（365天×50元/天×40%），护某共计 ...

80元，共计x元。住院伙食补助费可参照《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》的标准执行，每人每天12元计算78天，为936元。 原告李某己和被告潘某癸 作为雇主的原告李某己和被告潘某癸在内部责任划分上承担同等责任，即原告李某己与被告潘某癸应当承担的赔偿数额中按二某之一的份额各自承担连带责任。 ...

安全法规超载载人而发生交通事故，属重大过失，应承担相应的民事赔偿责任。二是原、被告责任的划分。本案中，造成本次交通事故的直接原因是车辆转向器拉臂轴矢 受益人，对此部分请求自身承担70%的民事赔偿责任，被告承担30%的民事赔偿责任，即原告享有30%追偿权。三是关于赔偿项目及标准的计算。本案中，原告虽然与 ...

证据1、2无异议。对证据3提出异议，鉴定书评残的依据是职工工伤标准，与道路交通事故标准不一致，原告没有提交河南省整形美容医院诊断证明书，当庭没有经双方质证。 尽到监护义务，存在一定过错，应与被告分担部分民事责任，以3：7划分责任为宜。被告李某丙应赔偿原告以上损失的70%，即x.85元。根据原告伤残程度 ...