马某误工费4518元、护理费x元、住院伙食补助费825元、营养费940元、残疾赔偿金x.6元、被扶养人生活费3808.2元、后续治疗费6000元、精神损害抚慰金 提供的条件，以自己的技能为孙某某提供劳务，孙某某则向马某支付劳动报酬，可见双方在事实上已缔结成立雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害 ...

项目、标准和数额，本院对双方的争议内容作如下分析和认定。1、关于医疗费是否包括住院伙食补助费和营养费问题。《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条 劳动报酬的数额，参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。可见，无效劳动合同的劳动者依然享有获得劳动报酬、取得相应收入的权利。本案中，原告田某某虽在 ...

存在控制、支配和从属关系；2、是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间；3、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；4、是继续性提供劳务，还是 一次性结算劳动报酬的，而非固定地收受劳动报酬。劳动报酬的性质为扇灰工程款，而非以工作时间为标准计付的工资。此从证人吴某癸、傅某某、苏某辛出庭 ...

双休日加班工资x.86元。二、李某法是否每天工作12小时。李某法在上班期间另行从事其他工作，并另外得到报酬。李某法从事门卫以外的工作本身包含在12 ，判令金鸿公司支付李某法生前休息日加班工资x.80元，加班加点工资x.31元，未签劳动合同和签定无效劳动合同赔偿金x.53元。 本院经审理查明的事实与一审 ...

。 2011年12月13日，原告李某以要求支付未签订劳动合同双倍工资、解除劳动关系赔偿金等为由向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2012年1月20日，武汉市劳动 月1日至2011年3月3日期间未休年休假的工资报酬应为4922元。 关于被告标榜发型公司是否应向原告李某支付经济补偿金的问题。原告李某虽然 ...

标准应一次性赔付死亡赔偿金人民币119412元，被抚养人生活救济费人民币56904元。两被告作为受益方不能就生活救济费向原告进行重复请求。 2、被告梁某在劳动仲裁庭审过程中 或完全某失劳动力者；二、祖某、母、妻未从事有报酬的工作者；三、子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父 ...

或者农村居民人均纯收入标准，自定某之日起按二十年计算。故原告的残疾赔偿金应确定某72,200元(上一年度农村居民人均可支配收入4,512.5元×20年×80％)； 、支配和从属关系；2、是否由一方指定某作场所、提供劳动工具或设备，限定某作时间；3、是定某给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；4、是继续性 ...

：医疗费x.03元、误工费x元、护理费9770元、住宿费800元、交通费1803元、残疾赔偿金x元、被扶养人生活费（李某某母亲一人的）x元、鉴定某3077.92 工作任务就不某工资相要挟逼其完工，一审法院判决对此重要事实只字未提；另外吴森林与金都公司约定，每铺设一卷防水材料，可获得劳动报酬50元，一审 ...

某乙受伤所用医疗费14,564元、后期医疗费7,000元、误工工资9,287.83元、护理费1,326.83元、残疾赔偿金39,280元，合计人民币71,458.66元。 原判认为： 奉某乙则在廖某甲的安排下从事工作，并由廖某甲支付劳动报酬，该劳动报酬为廖某甲自主确定；在粉刷工作中，廖某甲有自主安排 ...