致的损坏，得按合同的约定履行对租赁物交还时的修缮义务；故此，无论从法定，还是从约定，均一无歧义地表明对涉案租赁物的修缮义务当为被告银都物管公司不可 都物管公司提供；由此可知，原告赵某甲与被告银都物管公司间显为承揽合同关系，而非雇佣关系，盖因后者的着眼点在于雇主在一个相对稳定的时间内对雇员劳动力的管理与 ...

自书的材料，认为不属于证人证言，不能就此认定邱某戊与肖某甲之间存在雇佣关系。对证人邱某己、葛某某的证言，认为证人没有到庭作证，不能作为定案 资质某括施工总承包资质、专业承包资质某劳务分包资质。因此，无论是依照《建筑法》还是依照《村庄和集镇规划建设管理条例》，在集镇从事建筑活动的主体应当持有依法取得的 ...

未来和误工期间收入损失的赔偿，故应根据受害人主要收入来源情况确定是以城镇居民还是农村居民标准计算赔偿费用。本案中，结合受害人雍某某在本市务工的实际情况和当地 。 二、雍某某由杨某某选任和监督，在杨某某处领取劳动报酬，双方形成雇佣关系。杨某某提交的预决算表无周某某签字确认，不足以证明楼顶墙面装修明确排除 ...

为梁某提供劳务，梁某按计时方式向李某乙支付报酬，李某乙与梁某之间系雇佣关系。李某乙主张残疾辅助器具费用应按湖南省假肢矫形司法鉴定中心《司法鉴定意见书》中的 上诉称，原审遗漏了与梁某存在加工承揽关系的诉讼当事人刘某红，程序违法。梁某在本案中将室内装饰装修发包，不论刘某红个人承揽还是李某乙与刘某红等人共同 ...

责任人追偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不 ，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 ...

属于职务行为，因此原告不具备诉讼主体资格；2、如果人民法院认可原告与其之间存在施工某同关系，因该合同的内容违反了《中华人民共和国合同法》第二百七十二条关于禁止将工 ，但李某和张某都是其雇佣的人员。对于马某某的陈述，原告质证后认为被告的司机某马某某住在一起，被告逃跑时，还是马某某用电话通知其的，无论赵 ...

医院治疗，至今已花费了大量的医疗费用，但被告未给原告支付分文费用。原告受雇佣在干活过程中受伤，被告理应承担责任。因此要求二被告共同赔偿原告医疗费、护理费、 被告双方的诉辩意见，本案争执焦点是：1、原告与被告之间存在的是雇佣关系还是承揽关系；2、原、被告之间如何划分侵权责任。 原告为支持其诉讼请求，向 ...

8000。 原审认为，杨某定等人合伙为被告马某某按吨计价的临时卸货行为系雇佣关系，但杨某定已退休并在卸货之前有饮酒行为，在卸货过程某有操作不当 的零工自由结合，为马某某等货之提供临时性一次性装卸搬运劳务，双方之间系雇用关系还是承揽关系，因案件事实的特殊性，二者法律界限很不清晰，一审倾向性认定为雇用关系 ...

不是原件，被告不予认可。对证据7的司法鉴定书不予认可，该报告适用标准错误，还是原告方自行单方委托，未按法定程序进行委托鉴定；对鉴定发票不予认可。对证据8 本院认为，原告任XX在承包被告承建的装修工程的木工工程后，双方即形成了劳务雇佣关系。原告在工作时左眼受伤，被告应当承担相应的民事责任。又因原告在从事 ...

的请求权。基于前述理由，可知，被告李某乙与被告王某丁间系承揽关系，但其与原告王某甲间则不存在雇佣关系，故，不当承担本案的赔偿责任。 被告李某丙辩称：其一、 年1月3日；2、王某甲手拇指受伤在靛水乡计生站住院11天，其亲属有时还是问寒问暖，至于护理一事就不存在，因是手拇指及手背伤。经法庭释明，对前述垫付 ...