沱滨小区X、X栋楼工地干活，累计拖欠我工资2800元，经多次催要被告拒不给付，请求依法判决被告连带给付工资款2800元。 被告庄某某辩称，欠原告工资款 案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议， ...

沱滨小区X、X栋楼工地干活，累计拖欠我工资2800元，经多次催要被告拒不给付，请求依法判决被告连带给付工资款2800元。 被告庄某某辩称，欠原告工资款 案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议， ...

公开开庭进行了审理。原告委托代理人到庭参加诉讼，被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。 原告黄某乙诉称： ，并无不当，本院应予支持。 对于被告是否需要支付解除劳动关系经济补偿金的问题，鉴于原告因被告未及时足额支付劳动报酬及未缴纳社会保险等理由于2009年9月1 ...

郑劳仲裁字[2008]第X号仲裁裁决书、当事人的陈述及开庭笔录在案佐证。 本院认为：劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利，用人单位应当依法建立和完善规章制度 对被告李某甲不同意质证的证据，本院不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条 ...

自治区劳动和社会保障厅、企业工委、经贸委关于进一步深化企业内部工资分配制度改革指导意见的通知》（桂政办发[2001]X号）第四个问题“（一）加某工资的计发 《违反和解除劳动合同的经济补某办法》第三条之规定，本案用人单位不属于克扣和无故拖欠劳动者工资，也不是拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的情况，双方 ...

“员工解聘通知书”后十五日内到公司办理解聘手续，而原告未到被告处办理相关手续，并且原告未提交被告拒不支付解除劳动合同经济补偿金的相关证据，故对原告诉请的 合同，又根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第34条的规定：“除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期 ...

汉族，农民，住（略）。 上诉人冯某甲因与被上诉人焦作市中站区X街道办事处劳动报酬纠纷一案，冯某甲于2006年8月16日向焦作市中站区人民法院提起诉讼， 百三十五条、《最高人民法院（关于民事诉讼证据的若干规定）》第二条的规定，原审法院判决：驳回冯某甲的诉讼请求。案件受理费360元，其他诉讼费100元，计 ...

多次要求下拒不支付。佛山市劳动监察大队向其发出《限期改正指令书》限定在2004年5月8日前支付经济补偿金，仍拒绝支付、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 两方面的证据材料，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及第七十五条的规定，证明保险费计算标准的证明责任应由利生公司承担，利生公司未能 ...

的法定义务，且屡教不改，严重违反了劳动纪律和用人单位的规章制度。根据权利义务对等的原则，敬某某当然不能享受获取相应劳动报酬的权利，怡丰公司停发其工资和 项、第七十二条，劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第39条的规定，判决如下： 一、维持新会区人民法院(2001)新法民初字第X号 ...

，汉族，住（略）。身份证号：XX。 原告张某与被告杨某、程某追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张某及其 主张某院不予支持。原告张某应承担举证不能的后果。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： ...