和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录的”就应当认定双方存在劳动关系，故原判认定 劳动关系，双方真正建立劳动关系必须有梁某某与酉阳轻工制品厂签订的书面劳动合同或者酉阳轻工制品厂有实际使用梁某某提供的劳动力的事实。由于当时的劳动规章制度 ...
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通知书，决定不予受理。 原告毛某某诉称：1986年1月，毛某某通过招工成为酉阳轻工制品厂在册职工，双方建立劳动关系。由于酉阳轻工制品厂不景气，从半 了劳动关系，双方真正建立劳动关系必须有毛某某与酉阳轻工制品厂签订的书面劳动合同或者酉阳轻工制品厂有实际使用毛某某提供的劳动力的事实。由于当时的劳动规章制度 ...
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通知书，决定不予受理。 原告吴某某诉称：1986年1月，吴某某通过招工成为酉阳轻工制品厂在册职工，双方建立劳动关系。由于酉阳轻工制品厂不景气，从半 了劳动关系，双方真正建立劳动关系必须有吴某某与酉阳轻工制品厂签订的书面劳动合同或者酉阳轻工制品厂有实际使用吴某某提供的劳动力的事实。由于当时的劳动规章制度 ...
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工资津贴。 被告潢川县水稻原种场辩称，原告自称是水稻原种场职工，既无招工手续，又无用工合同，且自1994年以来从未在被告单位上过班。原告与被告间不 则必须按照劳动者的劳动数量或者质量给付其报酬。确认劳动关系，一般要以招工手续、劳动合同或具有持续性事实劳动的存在为依据。本案原告王某某虽然曾在被告单位工作 ...
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元，并被告承担本案诉讼费用 被告湖南省金鼎消防器材有限公司辩称：一、被告已按合同约定足额发放了原告的退养工资。被告改制前系集体企业，2001年根据政府文件 《湖南省消防器材总厂企业职工内退合同书》、《企业职工内部退养管理办法》、《招工登记表》、《职工履历表》、《湖南省企业职工套改工资指导标准审批表》、 ...
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有限公司（以下简称晨光塑料公司）的工人，与该公司形成劳动合同关系，其系事业单位法人，不具备招工条件，但济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008 焦作市引沁局招收的工人。原告作为用工主体，在本院指定的期限内未能提交招工文件及被告有关档案资料，应承担不利的法律后果。因此应认定原被告之间存在劳动关系 ...
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陈某某被原长沙交通学院招工从事守传达的门卫工作。1985年，因学院扩建，陈某某被安排打扫厕所和洗脸间的卫生，双方未签订劳动合同。1994年至1996 原审法院。 原审法院认为：陈某某原系长沙交通学院临时工作人员，双方未签订劳动合同，陈某某于1997年辞职回家休息治疗风湿病，至1998年被评定为三级肢残 ...
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）被告有大量证据证xx其与原告存在劳动关系。仲裁阶段，被告向仲裁委提交了原告招工广告、调查职业中介人朱xx的笔录、鹤城区xx劳务信息服务部的证xx等证据， 到座落在怀化市X区X路xx广场后边的“火箱厂”厂部工作。双方未签定书面劳动合同。2008年11月12日，被告杨xx在该火箱厂负责人安排下为厂房检漏 ...
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她问我几个孩子，上班没有，并说她和神火集团的梁部长关系好的很，梁部长正负责招工。我听她这样说，相信了，就说：“帮帮忙呗，该花钱花钱，你看怎么操作”闫某说 ，说辞退就辞退。我给闫某打电话问她是咋回事，她不承认，还说是合同工，一年后签合同。我就不相信她了，让她把钱退回来，她还要再给俺儿子找其他工作，我不让 ...
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了一份承包合同书，向某承包连洞乡供销社生资门市。合同第六款规定向某甲须退休金担保，但向某甲签字为“招工前担保，招工后由他工职担保”。同年8月25日，向某 之子向某承包被告连洞乡供销生资门市欠被告款项，应由向某承担。因向某已招工，向某甲的担保责任已免除，被告不能强行扣发其退休金以补偿向某的欠款。原告提出 ...
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