的事实呢上诉人在被上诉人理发店作为理发师，虽属服务性行业，但只是对工作时间不固定不加约束，并非对上班时间的长短也可以毫不加以任何约束。上诉人虽然是底薪 贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第32条、第33条，违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第4条等都明确规定，劳动者单方擅自解除劳动 ...

既没有在被告的狮北红砖厂领取工资，也没有在该厂参加职工社会保险，而原告亦承认与被告无签订劳动合同，经诉讼中查明，原告没有证据表明其与被告存在劳动关系 被上诉人支付其一次性残疾退休金、工伤期间的工资、护理人员的误工费、法医鉴定费等是工伤赔偿纠纷，属另一法律关系，对上诉人的上诉请求，本院不予支持。原审判决 ...

镇信用社副主任，分管信贷工作。2007年12月29日一审原告与一审被告签订了无固定期限劳动合同。云湖桥镇信用社工作人员多次发放刘建波贷款，现仍有426.05 刘建波，后被陈燎源发现并起诉一审原告至湘潭县人民法院，法院判决由一审原告赔偿陈燎源损失（略）.50元。此外自2008年5月24日至2008年9月 ...

工作。2005年12月31日，原告与被告签订书面劳动合同，合同约定的期限为无固定期限，一方违反规定提前解除劳动合同或者致使另一方依据相关规定、约定解除合同的 月到被上诉人处工作，2010年5月23日被上诉人要求上诉人限期搬迁私房，否则将赔偿企业损失并严肃处理上诉人。上诉人由于比规定的搬迁期限晚了十天， ...

云湖桥镇信用社副主任，分管信贷工作。2007年12月29日原告与被告签订了无固定期限劳动合同。云湖桥镇信用社工作人员多次发放刘某某款，现仍有426.05万元未 现金）交付某刘某，后被陈某某现并起诉原告至某某民法院，法院判决由原告赔偿陈某某失（略）.50元。此外自2008年5月24日至2008年9月23 ...

。 被告韦XX，男，19XX年X月X日生，壮族，广西柳江县人，无固定职业，住广西柳江XXXX号之一。 委托代理人周XX，XXXX律师事务所律师。 委托代理人 一直在为原告工作。2008年1月被告没有与金象公司签订劳动合同，被告与金象公司无劳动合同关系，柳州市劳动仲裁委员会也没有认可被告与金象公司的劳动 ...

不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案原、被告双方在合同期内发生纠纷，但双方均无解除劳动合同的真实意思表示，劳动合同 XX公司在诉讼中表示与上诉人黄XX续签劳动合同，而上诉人黄XX仍主张由被上诉人XX公司给其支付经济补偿及赔偿，与法相悖。故其上诉理由均不能 ...

权利义务和劳动关系已经终结。原告已将自己的权利全部处分，现在再要求所谓的补偿和赔偿无法律依据。二、即使原告可以反悔也没有事实依据。对于双倍工资的问题，劳动 视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的，所以 ...

权利义务和劳动关系已经终结。原告已将自己的权利全部处分，现在再要求所谓的补偿和赔偿无法律依据。二、即使原告可以反悔也没有事实依据。对于双倍工资的问题，劳动 视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的，所以 ...

权利义务和劳动关系已经终结。原告已将自己的权利全部处分，现在再要求所谓的补偿和赔偿无法律依据。二、即使原告可以反悔也没有事实依据。对于双倍工资的问题，劳动 视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的，所以 ...