没有向法院提交证明上诉人存在违法行为的证据，仅凭民警的执法记录不能证明违法事实的存在；3、一审判决判理部分对民警执法记录的分析论证，与法律意义上的 处罚的相关情况。 综上所述，上诉人赵某的上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。一审法院认定的事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，一审法院判决驳回赵某 ...

，并未采取任何遮挡或隐蔽措施进行执法。我单位依据交通技术监控设备收集到的违法行为记录资料记录的违法车辆的各项具体特征、违法地点、车辆行驶方向等内容，可以清晰的 ，其违法行为被设置在该路段上方的移动交通技术监控设备所记录。原告在准备年检车辆时被告知有该违法记录未处理，原告遂于2010年1月21日到被告处 ...

》第三十三条，证明被上诉人有权作出行政处罚。二、认定事实的证据：1、1999年10月20日和2000年4月11日对王某某的讯问记录两份，证明1999年 行政处罚中的一事不再罚原则，是指对违法行为人的同一违法行为，不得以同一事实和同一依据，给予两次以上的行政处罚；本案被诉具体行政行为作出前涉及同一事实的 ...

经营，利润独立核算，自负盈亏，与联营公司脱钩；3.产权关系，普陀石油公司现有的财产、设施(不包括加油站财产)承包经营期间，由普陀联营公司统一使用，折旧费由 ，普陀联营公司对认定的违法事实及依据提出异议。原审上诉人根据联营公司的申辩，又重新对油罐运行记录、油库码头流量表记录及销售的发票存根凭证进行核实， ...

离职，故原告为被告办理了退工手续，被告于2007年1月29日起重新有考勤记录，证明该日起被告与原告重新建立劳动关系； 25、证人王x到庭作如下陈述： 元的观点，本院认为，原、被告劳动关系的解除系原告违法解除所致，故原告要求被告承担音乐培训费960元的依据不足，同时用人单位为员工缴纳社会保险属法定义务， ...

合同书、工资单、考勤记录、仲某裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为：用人单位与劳动者依法签订的劳动合同是明确双方权利义务的依据。本案中，双方 的工资应为1,912.50元（4,500元÷20天×8.5天） 关于违法解除劳动合同赔偿金，原告认为2010年2月23日至2010年3月7日原告在病假 ...

没有原告的确认，字面上有原告签名的几份考勤表，因是复印件，无法确认真实性。 本院认为，用人单位负有保留2年以内对劳动者的用工管理记录的义务，包括工资发放 内携带、存放、吸食毒品，或工作区域内进行赌博及其他违法犯罪活动者”，应予以辞退，此即辞退原告的规章制度依据。 2、陈述书2份，是由被告公司员工出具， ...

X号《恩施州公安局确认申诉决定书》； 5、国内特快专递邮件详情单。 证据二、通话记录单2份（其中1份加盖“建始电信分公司营业专用章”），证实原告请求被告出警处理 的证据与本案事实相关联，应作为本案认定事实的依据。 经审理查明，2007年10月14日上午，原告万某某之妻齐艳在家服毒，经医院抢救无效死亡。 ...

查验记录，如实记录产品的名称、规某、数量、供货商及其联系方式、进货时间等法定义务。认定被申诉人未履行食品安全某规某的法定义务违法事实成立缺乏事实依据。关于对 表；27、郑州市人民政府郑政(行复决)［2011］X号行政复议决定书。被告提供的法律依据有：1、《食品安全某》第四十八条第一款；2、《国家工商 ...

应计入重大损失数额内，经查，沁阳市人民检察院起诉书指控被告人刘某乙违法发放贷款造成的直接损失（略）.33元，包括本金974000万元，利息539940.05元、 .28元，利息部分计算到2011年6月30日，利息计算没有法律依据，故辩护人的该辩护意见，本院予以采信，沁阳市人民检察院将利息和罚息计入重大 ...