月1日至2009年12月31日由XX公益服务社派遣至XX公司。依法为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，因此，原告只能向其当时的用人单位XX .80元； 二、驳回原告邹XX的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

时和休息日加班费2815.30元、支付2007年12月1日至2008年4月1日未签劳动合同二倍工资8950.70元、支付2008年11月和12月的工资各 对原告这一主张，不予支持。此外，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，由于原、被告劳动关系起始时间为2008年1月26日，以超过当月本市外来从业 ...

劳动关系即成立。根据劳动法律、法规的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。原告要求被告为其补缴2004年7月至2006年8月的养老保险费 可予支持，但失业金损失应扣除已经发放的480元失业金。被告未依法为原告缴纳社会保险费，原告可随时通知被告解除劳动合同，被告应当按照原告在被告公司的 ...

的事实劳动合同关系。2、上诉人是用人单位未纳入社会保险的事实劳动关系的职工，其与用人单位因为缴纳社会保险费用发生的争议属于人民法院受案范围，请求判令 ，社会保险关系是公法性的关系，用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费，违反的是公法上的义务而非私法义务，劳动者应当通过行政救济途径要求社会保险经办机构强制 ...

应当由被告XX公司承担。 缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，被告XX煤矿虽然为原告缴纳了工伤保险，但还应当为原告缴纳除工伤保险以外的其他应当依法缴纳的社会保险费。原告以被告XX煤矿未依法为其缴纳社会保险费要求解除双方的劳动关系，并由被告支付经济补偿的请求符合《中华人民共和国 ...

应当由被告XX公司承担。 缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，被告XX煤矿虽然为原告缴纳了工伤保险，但还应当为原告缴纳除工伤保险以外的其他应当依法缴纳的社会保险费。原告以被告XX煤矿未依法为其缴纳社会保险费要求解除双方的劳动关系，并由被告支付经济补偿的请求符合《中华人民共和国 ...

劳动合同，合同约定双方同意以不定时工作制方式确定劳动者的正常工作时间，即经劳动部门批准，劳动者所在岗位以完成工作任务为工作时间。2010年1月1日，原、 保险费，原告离开被告公司时虽属自动离职，但鉴于被告确实存在未依法为原告缴纳社会保险费的问题，且被告公司在审理中也同意向原告支付解除劳动合同经济补偿金 ...

2009年7月27日离职，2010年7月30日以被告未依法为其缴纳社会保险费为由，提出解除劳动关系，但未向本院提供其以《劳动合同法》第某十八条 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。鉴于原告没有提供双查期间每天 ...

可以推定是被告非法解除劳动合同，且有对话录音可以证实；被告未依法为原告缴纳社会保险费，劳动者和用人单位解除劳动合同，被告必须向原告支付经济补偿。故诉至 劳动合同的经济补偿金5000元；支付赔偿金x元；返还被告无故扣除的工资800元。 为证明自己的主张，原告向本院提供了下列证据： 1、身份证一份，以证明 ...

。劳动关某存续期间，被告没有给原告交纳社会保险费，也未支付过节假日加班费。2010年11月，被告未与原告协商就擅自在原告的提成收入中克扣450 保险费的征缴是行政法规赋予社会保险经办机构的行政管理职责，用人单位具有依法为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。双方发生的有关某会保险缴费方面的争议，不属人民法院 ...