。 申请人再审人黄某乙因与被申请人郑州万发机械厂（以下简称万发机械厂）劳动争议纠纷一案，郑州市高新技术产业开发区人民法院于2008年5月28日做出（2008） 双方签定劳动合同变更书，约定对1995年8月18日签订的劳动合同书变更为1997年8月18日到1999年8月18日增续2年合同。之后双方未签订 ...

年8月份工资结算单一份，证明原告是以合同期满为由终止劳动合同，通知原告办理失业手续，但只给原告3000元，未按法定标准支付经济补偿金，工资表证明了原告 案件事实： 原告述称：其1991年调到被告单位工作，1993年厂方与职工签定劳动合同，但没有截至期限。其月工资为858元。2008年10月、11月、 ...

上诉人陕西宝麒摩托车检测维修有限公司（以下简称“宝麒公司”）因与被上诉人黄某乙劳动争议纠纷一案，不服汉中市汉台区人民法院（2009）汉民初字第X号民事判决， 被告补发加班工资和值夜班工资无证据，不予支持。被告辩称未与原告签定书面劳动合同应视为双方无劳动关系的辩解理由与法相悖，不予支持。依照《中华人民 ...

日，被告又向原告下达了最后通牒，要求原告在以下两种条件下选择：1、与单位签定劳动派遣协议；2、结算工资回家走人。原告不同意，被告单位以找领导商量需书面 ，该委员会作出金劳仲裁字【2009】X号仲裁裁决书，裁决书裁决被告向原告支付未签订劳动合同双倍工资x元，十日内为原告做职业健康检查，裁决驳回了原告其他 ...

公司的行为侵害了郭X的合法权益，故请求：1、为郭X安排工作，依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资。2、补发在联通公司单位工作期间法定节、假日加班 因该合同于2007年12月31日终止，漯河X劳务派遣公司又未与郭X重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。郭X要求被告漯河X通信公司恢复工作，签订劳动 ...

公司的行为侵害了周X的合法权益，故请求：1、为周X安排工作，依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资。2、补发在联通公司单位工作期间法定节、假日加班 公司称：周X在2007年元月与漯河市人才派遣中心签订了劳动合同，其是漯河市人才派遣中心派遣过来的，但未提供证据，周X也不予认可。 本案经仲裁委裁决为： 1 ...

公司的行为侵害了苏X的合法权益，故请求：1、为苏X安排工作，依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资。2、补发在联通公司单位工作期间法定节、假日加班 公司称：苏X在2007年元月与漯河市人才派遣中心签订了劳动合同，其是漯河市人才派遣中心派遣过来的，但未提供证据，苏X也不予认可。 本案经仲裁委裁决为： 1 ...

公司的行为侵害了张X的合法权益，故请求：1、为张X安排工作，依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资。2、补发在联通公司单位工作期间法定节、假日加班 公司称：张X在2007年元月与漯河市人才派遣中心签订了劳动合同，其是漯河市人才派遣中心派遣过来的，但未提供证据，张X也不予认可。 本案经仲裁委裁决为： 1 ...

公司的行为侵害了翟X的合法权益，故请求：1、为翟X安排工作，依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资。2、补发在某公司单位工作期间法定节、假日加班 某公司称：翟X在2007年元月与漯河市人才派遣中心签订了劳动合同，其是漯河市人才派遣中心派遣过来的，但未提供证据，翟X也不予认可。 本案经仲裁委裁决为： 1 ...

支付25%的经济补偿金692元；6、支付2008年2月至2008年12月未签订书面劳动合同被告应支付的双倍工资共计8800元。 原审被告徐州格卢电子有限公司辩称， 9月2日，原、被告双方签订书面劳动合同，在该合同中双方约定“……九、协商条款……D、双方确认，双方在签定本合同之前，乙方（即原告）在本公司 ...