补助800元；3、支付2008年9月23日至2008年10月31日未签订劳动合同双倍工资2000元。 被告张某某提供了以下证据： 1、收据6份 在原告处从事工程渣土运输车辆驾驶工作，实行计件工资形式，月工资不低于2000元。合同第十条约定，原告对于被告由于原告原因造成被告交通违章扣分给予一定的经济补偿 ...

有限公司辩称，原告于2008年2月至2009年10月底在被告处工作，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，均以现金签名形式发放。被告对原告不 、2005年5月至2005年12月期间的上海市外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为 ...

起诉，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币50,400元（以下币种相同）；2、支付2001年5 原告的工资实行计件工资制，均以现金签名形式发放。被告对原告不实行考勤，休息日未安排原告加班。被告已为原告缴纳了上海市外来从业人员综合保险费。2009年10月 ...

称，原告于2004年11月21日进入被告处工作，从事横机工作，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，每月以现金签收形式由被告支付。被告对 21日至2010年3月12日休息日加班工资15,280元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金19,800元；4、为原告缴纳2004年11月至2010年3月上海市 ...

起诉，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币149,100元（以下币种相同）；2、支付1994年4 费共计600元； 三、驳回原告蒋XX其余诉讼请求。 负有付款义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

起诉，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币27,600元（以下币种相同）；2、支付2008年2月 账册，故本院确认双方从2008年3月17日至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员 ...

，原告于2003年10月4日进入被告处工作，从事熨烫工作，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，每月以现金签收形式由被告支付。被告 证明本案经过仲裁前置程序； 2、上海市外来从业人员综合保险缴纳清单，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。 被告上海XX有限公司辩称，原告于2007年12月进入 ...

称，原告于2003年3月8日进入被告处工作，从事手工编织工作，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，每月以现金签收形式由被告支付。被告对 账册，故本院确认双方从2008年3月30日至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的 ...

XX有限公司辩称，原告2007你12月至2008年1月在被告处工作，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，均以现金签名形式发放。被告对原告不 了2007年12月至2008年1月期间的上海市外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为 ...

称，原告于2005年3月20日进入被告处工作，从事横机工作，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，每月以现金签收形式由被告支付。被告对 原告的工资实行计件工资制，均以现金签名形式发放。被告对原告不实行考勤，休息日未安排原告加班。被告已为原告缴纳了上海市外来从业人员综合保险费。2009年12月 ...