被告单位工作的计薪天数计算被告应当支付给原告未签订劳动合同双倍工资为14723元。 原告在被告单位工作期间，被告系拖欠原告工资，被告应当将拖欠的工资 按原告的工作年限，不满六个月向劳动者支付半个月工资经济补偿标准的两倍支付赔偿金给原告，但是原告只是请求给予经济补偿金2000元符合法律规定，本院予以准许 ...

某薪期内已享受工某保险待遇，不属于提供正常劳动获得的劳动报酬，故被告要求支付在此期间未签订劳动合同双倍工某差额，本院不予支持。原告应支付被告2010年12 可以向本院申请强制执某。申请执某的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 代理审判员王霭姣 二○一一年十月二十四日 书记员李某...

移交工作，却只字不提赔偿事宜，原告违法解除劳动关系。现XXX要求解除双方劳动关系，由XXX支付XXX未签订劳动合同双倍工资差额x元、赔偿金5400元。 经 ，申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审判员沈君 人民陪审员谢光碧 人民陪审员喻启平 二0一一年十一月十四日 ...

至今未解除。现XXX要求：1、解除双方劳动关系；2、由XXX支付XXX未签订劳动合同双倍工资差额x元、经济补偿金和赔偿金x元。 被告（原告）XXX 执行，申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审判员沈君 人民陪审员谢光碧 人民陪审员喻启平 二0一一年十一月十四日 书记员 ...

被申请人即被告支付2008年2月1日至2008年12月17日期间未签订劳动合同的双倍工资差额10,560元；补缴2005年10月至2008年12月17日 支付原告汪某某2008年2月1日至2008年12月16日期间的未签劳动合同双倍工资缺额10,101元； 三、被告上海某某木业有限公司于本判决生效之日 ...

，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币38,400元（以下币种相同）；2、支付2007年6月14日至 侵害之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年3月17日至2009年3月16日期间未签订劳动合同的二 ...

，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币43,200元（以下币种相同）；2、支付2004年8月2日至 侵害之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的二倍 ...

，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币48,000元（以下币种相同）；2、支付2005年6月1日至 侵害之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的二倍 ...

，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币43,200元（以下币种相同）；2、支付2005年3月8日至 侵害之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年3月17日至2009年3月16日期间未签订劳动合同的二倍 ...

，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币28,800元（以下币种相同）；2、支付2006年2月1日至 侵害之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年3月17日至2009年3月16日期间未签订劳动合同的二倍 ...