认为该诉讼请求与本案中原告提出的解除劳动关系违法和签订无固定期限劳动合同的诉讼请求系独立存在，原告要求被告给付加班工资、津某、劳保福利等事项应向劳动 年12月期间的双倍工资差额款人民币11,000元(1,000元／月×11月)(款交本院转付原告)；二、驳回原告陆某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定 ...

1月11日作出如下仲裁裁决：一、被申请人北斗星实验中学支付申请人刘某某未签订书面劳动合同的双倍工资2472.3元/月×11月＝x元；二、被申请人北斗星实验中学支付申请人 年2月至12月共11个月的双倍工资。自2009年1月1日起，应当视为原、被告已经签订无固定期限的劳动合同，被告应当立即与原告补订书面 ...

1日至2010年4月30日不签订无固定期限劳动合同的两倍工资的赔偿金137025元；支付2005年8月至2010年4月拖欠的超时、双某、年休、法定的加班 制度后，虽然对兰某基本工资做了调整，但每月所得工资数额并未低于劳动合同所约定的800元限额，也比未调整之前的工资数额要高，因此，兰某要求新桂公司支付 ...

（444×5）。6、被告在2009年12月底连续2次劳动合同到期后仍续用原告，但未依法签订无固定期限劳动合同，根据劳动法第14条、第82条和劳动合同法实施 2220元。6、2010年1月至2010年8月的未签订不固定期限劳动合同或未签订书面劳动合同的双倍工资6300元。7、补发2010年7月、8月份未 ...

《劳动合同法》的规定，依法应视为被告与原告签订无固定期限的劳动合同，原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资，缺乏法律依据。综上，原告在任职 ，原告2009年6月份以后的月工资构成为：基本工资850元，职务工资200元，工龄工资100元，合计1150元。另查明，2010年3月15日，临桂县人民检察院临 ...

按月从李某的工资中扣除社会保险个人应缴部分，但代扣后未向社会保险经办机构缴纳，未为李某缴纳住房公积金，双方也未签订无固定期限劳动合同。为此，李 ，以洛阳市社会保险经办机构计算为准； 四、上海大众汽车洛阳销售服务有限公司支付李某双倍工资x元； 五、上海大众汽车洛阳销售服务有限公司于本判决生效后三十日内， ...

经济补偿金；4、原告和被告签订无固定期限劳动合同；5、被告支付给原告自2008年1月1日起至劳动合同签订之日的双倍工资（1365元/月）；6、 合议庭评议，判决如下： 一、被告河南润升房地产开发有限公司支付原告张某某未签订书面劳动合同的双倍工资x元，限本判决书生效后十日内履行完毕（本给付与（2010） ...

责事由。而且被告已经工作14年，依法应当签订无固定期限劳动合同，所以原告必须从2008年1月1日起向被告支付双倍工资。 针对辩称，被告提交如下证据：1 评议，判决如下： 一、原告河南润升房地产开发有限公司支付被告张某某未签订书面劳动合同的双倍工资x元，限本判决书生效后十日内履行完毕（本给付与（2010 ...

的解除劳动关系经济补偿责任；二、原告不承担对被告的未签订书面劳动合同双倍补偿责任；三、原告不承担对被告的补缴社会保险费用义务；四、本案诉讼费用由被告 当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”规定之情形，因此原告应按照其规定支付被告共计11个月的双倍工资差额8800元（ ...

三款规定，双方自2011年3月开始被视为已订立无固定期限劳动合同，因此，原告诉请要求被告支付这段时间的双倍工资没有法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华 一、被告宁乡X镇团山塘煤矿在本判决生效后5日内支付原告李某乙未签订劳动合同的双倍工资25546元； 二、驳回原告李某乙的其他诉讼请求。 如果未按本 ...