原告夏某某，男，汉族，户籍地江苏省兴化市。 委托代理人章玉舟，上海市为平律师事务所律师。 委托代理人王某，男，汉族，住（略）。 被告上海某工贸发展 ，而是存在劳务关系之意见，因被告对此未能提供有效证据证明，本院不予采信。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...

元、5,595元、5,570元。 2008年10月27日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告：1、支付2008年9月20日至10月27 8月20日至2008年10月27日工资差额4,597.70元。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...

的外来从业人员综合保险费。 被告上海某管桩有限公司辩称：原告与被告之间不存在劳动关系。被告是生产销售某筑用管桩的企业，并不具备从事运输行业的资质 差额、加班工资、经济补偿金以及补缴外来从业人员综合保险费的诉讼请求均为劳动法和劳动合同法所规定的用人单位与劳动者之间的权利义务范畴，必须某立在双方存在劳动 ...

的经济补偿金，原告主张因被告未按规定缴纳外来从业人员综合保险，故原告解除劳动关系，被告应当支付经济补偿金。本院认为，用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，是用人 ，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，判决如下： 一、被告上海某家具 ...

、员工奖惩制度、裁决书以及当事人陈述等证据证实。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第（二）项的规定，劳动者严重违反用人 的规定，判决如下： 一、原告上海某轻工机械有限公司要求不支付被告朱某解除劳动合同赔偿金18,200元的诉讼请求，予以支持； 二、原告上海某轻工机械有限公司于 ...

718.18元、1,965.52元。 2008年10月27日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告：1、支付2008年8月15日至2008 休息日加班工资115.86元的诉讼请求，本院予以支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，判决如下： 一、原告上海 ...

18日期间的外来从业人员综合保险费。 被告上海某管桩有限公司辩称：原告与被告之间不存在劳动关系。被告是生产销售建筑用管桩的企业，并不具备从事运输行业的资质，常年与其他 诉讼请求亦难以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十六条、第八十二条的规定，判决 ...

确认，认为没有加班的事实。本院认为，因被告否认双方之间在2007年10月之后存在劳动关系，故无法提供考勤记录，原告虽认为被告有考勤，但未能提供工资条或有关考勤 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，判决如下：判决如下： 一、被告上海 ...

年10月3日，被告向原告提出离职。同年11月24日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人上海某休闲娱乐有限公司支付2008年2月至2009年 2天未休年休假的折算工资共计735.63元。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《 ...

双方约定的“一个月解除合同补偿金”不明，应按法律规定支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款规定，劳动者月工资高于用人单位所在地人民政府公布的 月6日的工资3,678元； 三、被告某光学有限公司支付原告顾某解除劳动合同的经济补偿金11,324元； 四、被告某光学有限公司支付原告顾某2008年 ...