是鞋类板房作业员。2009年9月18日被告单方决定将原告从板房调至鞋成型车间，由于月薪也随之下调双方未能达成协议而被原告拒绝。2009年10月10日， 合同的约定，劳动者应服从单位的调动，现原告不至新岗位上班，严重违反了公司的管理秩序，根据《员工手册》的规定属无故旷工的行为，被告据此对原告作出开除的 ...

彭某某的证言证实2002年月12月蔡某某将一些原料运去其厂，叫其帮忙生产过167桶走位增光剂。 14、海关出口货物报关单、加工贸易备案手册，证实富源 假成品来蒙骗海关申报复出口，侵犯国家对普通货物、物品进出口监管、征收关税的制度，其行为已构成走私普通货物罪，犯罪情节严重。公诉机关指控被告人蔡某某犯走私 ...

血迹，但没发现冲压的塑料模片，杨某的手伤没有证据证实是从事原告单位的生产劳动，劳动行政部门对此事故也未作工伤认定，被告杨某要求该事故应认定为工伤，事实 返还的请求，证据不足，不予支持。朱某食品公司虽制定了安全生产制度，但对职工安全教育和对车间安全生产管理工作未尽到责任，应对杨某的伤残负相应的补偿责任。 ...

的地址与汇丰公司工商登记的地址不一致，起诉的不是汇丰公司。按照我国公司登记制度规定，安阳县辖区只能有一个汇丰公司，且事故发生于汇丰公司，故对汇丰公司辩称 其公司员工周平的书面证言，证明周平也参与了此次装卸过程，汇丰公司因生产中的装卸业务管理不规范，造成了高某某的伤害，汇丰公司存在过错，汇丰公司应当承担 ...

、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，胡XX的工种（职务）为机加某长。合同第九条“甲方实行国家规定的工时制度。因工作及职责需要，对 基数为基本工资。2008年4月28日XX公司经职工代表大会通过，制定了《员工奖惩管理规定》，其中规定了哪些条件下可以解除劳动合同的种种情形。从2009年开始XX ...

的新树字（2000）第X号文即《关于我厂职工禁止私自为其他单位生产经营我厂同类产品的管理规定》，该规定经过厂办公会及职代会研究确定，内容不违反法律、行政法规的 于神马公司及职工。张某为神马公司职工，其应当遵守公司制定的规章、制度。2008年9月，张某成立的新乡市恒润化工有限公司，该公司的经营范围包括盐 ...

债务等由上海航天工业总公司继承和承担；并入后，原上海某某机器厂的投资管理、日常生产经营以及所有人员（含离退休人员）等均由上海航天工业总公司接管并 1998年在“上海某厂质保科、供应科”；1998年起在“某汽车空调系统有限公司103#车间、采购部”。曹某某退休后，曾多次向有关部门和信访部门反映。 以上 ...

，2004年至今其在华宝纺织有限公司工作，任车间主任。2008年7月份，她和李某丁、张某按照负责生产的王某军厂长的安排，召集工人到饭堂接受 ，以骗取手段非法占有公共财物，其行为侵犯了公共财产的所有权和国家的廉政建设制度，已构成贪污罪。上蔡县人民检察院指控被告人陈××犯贪污罪，事实清楚，证据确实充分， ...

樊某甲亲戚)垫付了医疗费，由樊某乙的丈夫李某(当时在蓝华公司担任管理人员)将医疗费单据交给蓝华公司财会人员钱某某报销，但蓝华公司一直未给报销 给相关部门的工伤认定申请表和劳动争议申诉书，比较樊某甲提供的上海市闵行区安全生产监督管理局询问蓝华公司出纳钱某某的笔录、青浦区劳动保障行政部门工伤认定调查记录、 ...

现金x元。 豫x登记车主为鹤壁市中信物流汽车运输有限责任公司，该车由被告赵某某管理使用。 本院认为：原告高某甲受雇于被告赵某某从事汽车驾驶工作，在收系 汇丰公司工商登记的地址不一致，起诉的非本公司。本院认为，按照我国公司登记制度规定，安阳县辖区只能有一个安阳县汇丰管业有限责任公司，且事故发生于被告汇丰 ...