请求法院判令被告支付2007年5月1日至2008年10月31日期间的工资153,000元及25％的经济赔偿金;支付终止劳动合同经济补偿金10,000元;赔偿因未 工资的发放及审核人均为原告，2007年10月后原告离职，被告也不再支付其工资。 4、网页摘录材料。证明2007年10月后原告已在其他公司任职 ...

被告在事先未通知我的情况下擅自对我按自动离职处理，经马村区仲裁委员会裁决撤销了该决定，但没有支持补发工资的要求。故起诉至法院要求撤销该决定，并 村区政府办公室以马政办（1990）X号文件任命为马村区工业项目管理办公室副主任，工资关系由原马村区地质矿产局负责。1994年10月14日焦作市X村区区直委员会 ...

经济补偿金的前提是用人单位克扣或无故拖欠或者拒不支付劳动者工资，但是本案双方的争议是因为原告突然离职，造成被告对其加班工时无法安排换休，且双方对加班 条规定，判决如下： 一、被告洛阳华阳广场国际大饭店有限公司支付原告董某某加班工资5480元。 二、被告洛阳华阳广场国际大饭店有限公司支付原告董某某应休而 ...

发放工资的时间。”因此，本委认为被申请人并没有存在拖欠和克扣工资的事实，申请人的离职行为并不符合法律上所规定的劳动者因用人单位有过错而辞职应由用人 退还，若续签合同另行协商。”上述事实已充分证明被告洛阳大鹏超市早已存在克扣和拖欠工资的事实行为，仲裁庭不予支持，说不过去。请求：1、判令被告支付原告因解除 ...

经理以梁某某在当班期间睡觉为由，通知梁某某不用上班，并要求梁某某填写离职通知单收取工资，因梁某某没有按保安经理的要求写，致使梁某某到人事部收取工资 发鞋业有限公司顺德三发鞋业有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付梁某某工资450元及年终奖295元共745元，并支付延期经济补偿金186.25元。二 ...

也有失公正。陈某某在幸福渔村准备对其进行处罚前私自离职，并向劳动部门申请仲裁要求幸福渔村支付工资。对于陈某某的另一个月工资，是因为其在没有办理任何 并未看到。陈某某要求幸福渔村支付拖欠的2003年12月份和2004年1月份的工资共6600元，并退回押金300元。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求 ...

劳动关系是因为冼某某主动提出辞职申请。二、原审法院认定冼某某在离职前十二个月的平均工资为1740.48元是错误的，应为700元。顺利通公司在 国家有关规定向冼某某支付解除劳动关系经济补偿金。 冼某某的月工资标准 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付本单位 ...

，证明2010年12月至2011年11月刘某及泵工的工资明细。 被告刘某辩称，原告称我是自动离职不属实。因我到原告处工作后，多次向原告 为补订书面劳动合同的前一日”的规定，原告应向被告支付未签订劳动合同双倍工资人民币33,600.00元（人民币3,360.00元/月×10个月）。 关于解除劳动关系经济 ...

日瀚林公司与刘某办理了离职移交手续。瀚林公司为刘某缴纳了基本养老、基本医某等社会保险费至2008年8月止，并发放工资至2008年8月止。2009 刘某在怀孕、产期、哺乳期2008年8月22日至2009年12月31日期间的工资共计21319.999元；5、为刘某补办医某保险卡。仲裁委审理后作出南劳仲裁字 ...

的终止（解除）劳动合同证明书的出具日期，但其认可诺兰特公司提交的员工离职清单的真实性，该清单载明的最后工作日与终止（解除）劳动合同证明书载明的 判决诺兰特公司支付2005年2月10日至2010年11月8日期间拖欠工资49165元及25％的经济补偿金12191.25元、解除劳动关系经济补偿金6720元。 ...