入职协议书复印件；2、工资明细；3、原告的辞呈复印件；4、员工离职流转单；5、原告劳动争议申请书。 经组织质证，对原告提交的证据1、2，被告对真实性无 ，转正后月薪为6666元（注：年薪8万元，预留20%年终根据考核结果发放）。离职赔偿金3万元等。试用期满后，原告仍在被告公司工作，被告未与原告签订劳动 ...

）第X号仲裁裁决书、情况说明复印件、更正说明复印件，中超电子公司提供的劳动仲裁申请书、锡新劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书、（2008）新民一初字 关于经济补偿金，张某以“本人已不适应公司的安排和规章”为由向中超电子公司申请离职，并不符合法定应当支付经济补偿金的情形，因此，对于张某的该主张，本院亦 ...

当事人提请诉讼申请表、劳动合同、加班证明、年度加班工资结算单、工资单、离职流程表、辞职申请书、银行卡客户交易查询清单、加班证明、证人证言、当事人陈某等证据， 日至同年4月30日期间，原告每月领取固定加班工资2100元；双方确认的员工离职流程表中，其中人事部一栏中，写明打卡，故可以证实存在原告的考勤记录 ...

结算清单、综合保险补偿款签收单、考勤表、签到表、原告工资明细、仲裁申请书、上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会证明及当事人陈述等证据为凭。证据确实，事实 证明辞职人员工资结算清单上表格以外的文字系被告伪造，故应认定原告系自动离职，原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金7000元的诉讼请求本院不予支持。据此， ...

厥病突发摔倒，并非工作原因，其提供的证据有事发现场的照片、证人证言、张建的离职清单及二次入职登记表、张建病案材料中医生记载“本次受伤时有晕厥病史”。经审查 。经审查，该事实不能直接证明张建因医疗事故死亡，况原告曾填写了《尸体解剖申请书》，但其未坚持进行尸检，也未对是否属医疗事故申请有关部门作出鉴定，现 ...

。 委托代理人王某某，女，X年X月X日出生，汉族，原重钢五厂职工（离职），住（略）。与第三人康某某系母女关系。 身份证号码：x。 原告冯 、冯某文的权属转移登记申请），经审查认为，当事人提交的《重庆市土地房屋权属登记申请书》，申请人的身份证明，《重庆市公有房屋出售（购买）合同书》，付款凭证，售房单位的 ...

对原告第二项诉讼请求认为，被告不存在故意或者过失不与原告签订合同，原告离职的时候被告发放了1500元补偿款，原告是人事专干，负责公司相关人事工作 事实，有原告提供的原告身份证复印件、被告工商登记资料、仲裁受理通知书、劳动仲裁申请书、劳动合同书、结某、检查报告单、出生证、工资明细单、考勤表、株洲市孕产妇 ...

月，被告在劳动合同未到期的情况下要求原告到广东的车间工作，原告不能接受而离职，被告应按一年补一个月的标准支付原告2.5个月的经济补偿金。现请求法院 。2010年11月2日原告以被告未为其缴纳社会保险费为由，向被告递交《辞职申请书》并要求与被告解除劳动关系。2010年11月3日被告作出《梧州恒声电子科技 ...

2005年5月20日，一直在重庆市内我公司的各配送点搬运配送物品，离职时间为2007年4月11日……”。重庆冠忠公共交通集团有限公司提交了《公司设立登记申请书》等材料，其中载明：“重庆远景物流有限公司法定代表人为尹勇，公司申请成立的时间为2008年4月2日……”，拟 ...

、郭某甲、郭某乙和光亚公司。2004年2月10日，光亚公司写出复议申请书，并向郑州市人民政府提出复议申请，同年3月4日，郑州市人民政府决定受理复议申请，并发出《 第13、X号文件，决定给祝某某开除公职处分，对郭某乙、郭某甲作为自动离职予以除名。后祝某某、郭某甲、郭某乙因调取档案问题与光亚公司发生纠纷， ...