慕容律师事务所律师。一般代理。 新安县X村信用联社（以下简称信用联社）与吕xx劳动争议纠纷一案,信用联社不服新安县人民法院（2009）新民初字第X号（X号）民事 的时间条件。故上诉人提出我在其单位工作未满10年、不符合签定无固定期限劳动合同的时间条件的主张缺乏法律依据，不能成立。 被上诉人吕xx在二审 ...

合同的时间定为2006年8月30日，该合同至2008年8月31日止。劳动合同签定后欧某永培按照株洲市劳动争议仲裁委员会的调解内容于2007年3月21日 的证据，二审对原审查明的事实和采信的证据予以确认。本院认为：本案系本案系劳动争议纠纷。双方争议的焦点是上诉人与被上诉人在2007年3月22日签订的劳动 ...

科兴通信技术开发有限公司法律顾问。 原告范某某诉被告湖南省科兴通信技术开发有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2007年6月18日受理后，依法由审判员王某 介绍信、团体人寿保险理赔证明，均能证明原告与被告之间虽然没有签定书面的劳动合同，但存在着事实上的劳动关系，故原告的诉讼请求，本院予以支持。为此，依照 ...

31日解除，并拒绝商讨经济补偿金问题。另，被告公司未支付原告2008年度的绩效奖金，也未签定书面劳动合同。故现原告起诉来院，要求确认原、被告劳动 XX(亚太)某公司、新加坡某发展有限公司。 再查明，原告曾于2009年4月向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但未获支持。 以上事实，有《任职书》中英文版、 ...

》、《国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》、劳动部《关于实行劳动合同合同制度若干问题的通知》。 原告湟源顺达农副产品开发有限责任公司诉称：2005 工人作技术和业务指导的，必须由原发退休费的单位，聘用单位和退休工人三方签定合同，并报当地劳动部门批准后，方能聘用。我公司严格按规定办的。 2 ...

中国太平洋保险财产股份有限公司萍乡中心支公司的申请，本院委托株洲市湘江司法鉴定中心对原告的劳动能力进行重新鉴定，该中心出具了（2011）X号司法医学鉴定书，证实原告属 意思表示，从法律意义上讲盖私章无意义且合同上没有签时间；3、即使签定劳动合同但并不一定履行了该合同，应提供工资表加以证明；4、甲方单位 ...

月19日公开开庭审理了本案。上诉人张某某及委托代理人吴继斌，被上诉人徐州市劳动和社会保障局委托代理人鲁方、王冠军，被上诉人江苏省徐州市烟草专卖局（江苏省烟草公司 退休的规定，因此，法律依据存在错误。2002年，上诉人与单位还签定了一份劳动合同，能够证明上诉人从事管理岗位，但烟草专卖局未向法庭提供。综上 ...

确认为有某证据。 3、被告与第三人2000年1月28日签定转让工作协议书一份，证明被告转让劳动合同的事实。 被告与第三人无某某。但被告称没有某到 了被告刘某某。2008年3月10日和4月29日，被告两次向浚县劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付经济补偿金9200元、赔偿金1840元。2008年7月1日 ...

劳动关系继续合法有效；2、请求裁定被申请人依照法律规定与申请人签定无固定期限劳动合同；3、请求裁定被申请人将申请人与正式职工同等对街，实行同工同酬，补发 日自愿达成如下协议： 一、确认李某甲与中国电信股份有限公司怀化分公司的劳动关系终止； 二、鉴于李某甲的身体健康状况，中国电信股份有限公司怀化分公司 ...

。被告该具体行政行为既无事实依据，也无法律依据，现行法律、法规赋予劳动保障行政部门既被告对劳动者进行工伤性质认定的职责，法律依据：1、《劳动法 保障行政部门作出。原告是与大渡口区人民政府新山村街道办事处签定劳动合同书建立劳动合同关系的劳动者，属于《中华人民共和国劳动法》和《重庆市职工权益保障条例》调整 ...