月进入原告厂工作，任司机，双方没有签订劳动合同。2001年7月10日，原、被告签订南海市临时工劳动合同书，约定合同期从2001年1月1日至同年12月31日止 ，必须裁减人员的，原告按裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿。被告于1995年8 ...

原告厂工作，任供销科长，双方没有签订劳动合同。2001年7月10日，原、被告签订南海市临时工劳动合同书，约定合同期从2001年1月1日至同年12月31日 ，必须裁减人员的，原告应按裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿。被告于1993年12 ...

双方劳动合同约定的月底薪为600元。双方顺利履行了合同。2009年元月1日双方签订了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自 什么工作制，湖南岳阳楼酒业有限公司应否支付上诉人的休息日加班工资。 一、湖南岳阳楼酒业有限公司与上诉人在《劳动合同书》中约定的是不定时工作制，虽未报相关劳动保障 ...

双方劳动合同约定的月底薪为600元。双方顺利履行了合同。2009年元月1日双方签订了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自2009 的是什么工作制，岳阳楼酒业有限公司应否支付上诉人的休息日加班工资。 一、岳阳楼酒业有限公司与上诉人在《劳动合同书》中约定的是不定时工作制，虽未报相关劳动 ...

双方劳动合同约定的月底薪为600元。双方顺利履行了合同。2009年元月1日双方签订了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自 什么工作制，湖南岳阳楼酒业有限公司应否支付上诉人的休息日加班工资。 一、湖南岳阳楼酒业有限公司与上诉人在《劳动合同书》中约定的是不定时工作制，虽未报相关劳动保障 ...

双方劳动合同约定的月底薪为600元。双方顺利履行了合同。2009年元月1日双方签订了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自 什么工作制，湖南岳阳楼酒业有限公司应否支付上诉人的休息日加班工资。 一、湖南岳阳楼酒业有限公司与上诉人在《劳动合同书》中约定的是不定时工作制，虽未报相关劳动保障 ...

签订书面劳动合同，但被告仍在原告处工作，2008年9月1日双方又签订一年劳动合同，2009年4月13日被告离开原告学校，被告向原告缴纳的教学质量保证金 变更、终止和解除、违约责任都作出明确约定；2006年9月1日因合同到期，双方又按原合同内容签订《劳动合同书》，内容与原合同内容基本一致，合同期限自 ...

《个人“两权归一”挂靠合同书》；2、路某公司与袁某某、库某某签订的《驾驶员管理合同书》；3、路某公司与库某某签订的《劳动合同书》。 郑州人寿保险 9月2日在郑州人寿保险公司投保机动车辆第三者责任保险，保险单号为x，保险期限一年。 本院认为，公民享有生命健康权，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿受害人因此 ...

只能用于公司配件的运输。惠普上海分公司出示了以下证据：一、惠普上海分公司、周某某签订的《劳动合同书》，其中：第十五条乙方(指周某某，下同)应承担 。如果周某某存在私自滥用车辆的情形，必将影响该车执行公司任务，但事实上从2004年至今，仓储部门并未发生一起周某某因私用车导致延误公司任务的情况。据此，可以 ...

组成合议庭审理了本案。 华人物流在原审中诉称：2008年1月1日，华人物流与郑某签订《劳动合同书》，招聘郑某为华人物流的员工，从事长途货车 物流承担。 本案在二审审理过程中，经本院主持调解，当事人之间自愿达成如下协议： 一、长沙华人物流有限公司在本调解书签字之日支付郑某经济补偿金和工资共计5500元； ...