劳动合同法》第87条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。本案中被上诉人 合同的事实，上诉人要求答辩人支付迫使解除劳动合同赔偿金没有事实依据。二、根据双方签订的解除劳动合同“协议书”，上诉人于2009年10月19日领取了16 ...

未签订书面劳动合同，原告未为被告办理各项社会保险参保手续。2008年7月1日，被告在工作时受伤。2008年12月26日，原、被告签订《工伤赔偿协议书》一 伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...

劳动关系；2、与某烟草公司签订无固定期限劳动合同；3、某烟草公司支付原告2008年11月30日终止劳动合同后发生的医疗费6000元、精神损害补偿x元 受理。原告不服，遂涉讼。 以上事实，由原告身份证复印件、被告营业执照、劳动合同、劳务协议书、退工证明、工资单及银行明细、上海市单位招用从业人员备案名册、 ...

2008年2月1日至2008年5月15日期间未签订劳动合同双倍工资x元；2、不支付被告终止劳动关系赔偿金x元；不支付被告2008年未休年休假工资 。 经审理查明，2007年1月30日，原告与案外人上海《现代领导》杂志社签订协议书，约定由原告参与经营《现代领导》杂志下半月刊的经营等工作。次日，双方又签订 ...

离开公司。2006年3月2日，张××与洛阳新建水泥公司签订了解除劳动合同协议书，同年3月5日，张××从洛阳新建水泥公司领取“养老补助金”x元， 无果，张××随于当年5月份向偃师市人民政府及偃师市劳动行政部门申诉要求解决。同时。一审判决以终止劳动关系协议书否定张××应得的和受法律保护的经济补偿金、生活费 ...

原告则称系被告通知其回家待岗。2006年2月6日，原告与被告签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月28日，原告以被告 规定。五、关于仲裁时效问题。袁XX自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同双方的劳动关系就已经解除，如果存在争议，仲裁时效期间的起算点就已经开始计算 ...

回家待岗。2005年10月3日，王××与洛阳新建水泥公司签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月，王××诉至 无果，王××随于当年5月份向偃师市人民政府及偃师市劳动行政部门申诉要求解决。同时。一审判决以终止劳动关系协议书否定王××应得的和受法律保护的经济补偿金、生活费 ...

原告则称系被告通知其回家待岗。2007年7月4日，原告与被告签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月28日，原告以被告 规定。五、关于仲裁时效问题。宋XX自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同双方的劳动关系就已经解除，如果存在争议，仲裁时效期间的起算点就已经开始计算 ...

原告则称系被告通知其回家待岗。2007年1月3日，原告与被告签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月28日，原告以被告 规定。五、关于仲裁时效问题。刘XX自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同双方的劳动关系就已经解除，如果存在争议，仲裁时效期间的起算点就已经开始计算 ...

的事实，故本院予以确认。关于被告惠利佳商贸公司提交的证据（1）劳务派遣协议书，原告虽持有一定的异议，但该协议能够证明惠利佳商贸公司派遣20名员工到 根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反解除或终止劳动合同规定的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因原告诉请的经济补偿金为8400元 ...