该补偿方案规定了一次性补偿金的发放方式，对改制后不再与改制后的企业签订劳动合同的人员，由改制后的企业一次性支付经济补偿金；在双向选择的前提下，职工自愿暂时不 ，在其与改制后的企业解除劳动关系或退休后一次性支付给职工本人。2006年2月20日双方签订了为期两年的劳动聘用合同，时间从2005年11月1日至 ...

(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区X街道办事处(以下简称大良街道办)与黄某劳动合同纠纷一案，本院于2004年9月6日作出的(2004)佛中法民四终 内部办公室之一。政府所有的公务员身份只有上级的组织部门才有资格认定，其他的聘用人员也只能由政府组织人事部门才有资格确认身份，其余任何部门都无权确认或否认 ...

该补偿方案规定了一次性补偿金的发放方式，对改制后不再与改制后的企业签订劳动合同的人员，由改制后的企业一次性支付经济补偿金；在双向选择的前提下，职工自愿暂时不 在其与改制后的企业解除劳动关系或退休后一次性支付给职工本人。2006年2月21日，双方签订了为期两年的劳动聘用合同，时间从2005年11月1日至 ...

重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的人民法院应予准许：1、鉴定机构或者鉴定人员不具有相关鉴定资格的，2、鉴定程序严重违法的，3、鉴定结论明显 的护理费8874.40元（6083+2791.40元）。原告爱人赵某甲系退休工人要求按聘用期间的工资标准计算护理费的主张没有事实和法律依据，该主张本院不予 ...

59人)，大会通过了对付建立、赵红霞等30名职工予以辞退、解除劳动合同的决定，并于1998年5月6日下发平水政字(1998)第X号“关于 没有任何责任……”该保证书出具后，因鲁山县劳动和社会保障局拒绝给原告办理相关退休手续，无奈原告向鲁山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，鲁山县劳动争议仲裁委员会于2008 ...

5000元，陆续借给上诉人生活费8300元。 以上证据有上诉人提供的临时工劳动合同、海南省行政性收费统一(通用)票据、职工工资表、博泰公司证明、证明书和工资收入 工伤保险条例》第十三条规定，离休、退休、退职人员被聘用期间发生工伤事故的，由聘用单位支付各项工伤费用。由于湖南常德博泰水电建设公司未曾给上诉 ...

巷X号。 法定代表人李某，该公司董某长。 委托代理人王某，阳泉市检察院退休干部。 被上诉人(原审原告)董某，女，汉族，1953年出生，山西杏花岭汾酒集团公司 某生享有金宝公司新增固定财产50%产权，因章某生并非股东，且内容与聘用合同约定相悖，又无变更情况，应与利润分配统一考虑。原审判决折价给付116万 ...

耒阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被申请人（即被告，下同）支付原告60岁退休以前的工资810000元，终生护某（略）元，后期治疗费511000元，为原告 其中要求补发工作期间工资26660元，因该请求涉及另一劳动法律关系，即劳动合同法律关系，而原告在劳动争议仲裁时没有就该项争议提出申请，不符合劳动 ...

与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。既然被上诉人自1994年10月已经与上诉人之间终止了人事关系。而诉讼提出的问题又是其退休以后 特殊教育学校于本判决生效之日起十日内向被上诉人孙某支付附加津贴1740元，退休生活费（退休金）80元，地区补贴65元，共计1885元。同时支付欠款利息 ...

，男，1945年4月24出生。 委托代理人董谷平，鹤壁市X区法律援助中心工作人员，代理权限为一般代理。 被告河南绿源新星环保有限公司，住所地鹤壁市X区X路X 法规关于退休年龄的规定，是对用工主体双方的限制，用人单位即使聘用了超过退休年龄的劳动者，实质上也不能认定为劳动关系，故原告齐某与被告河南绿源公司 ...