有限责任公司，住所地鹤壁市X区X路X号。 法定代表人冯某甲，该公司董事长。 委托代理人马某某，男，X年X月X日生，汉族，鹤壁煤业机械 诉讼。 本院认为，我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定征缴社会保险费用系社保管理部门的职责，基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费均属社会保险费用，应由社保管理部门 ...
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为市房管局第二开发公司经理。 7、2004年1月份一天，河南方正房地产开发公司董事长毕X，为了让丁某某在房地产开发过程中给予关照，在丁某某办公室送给丁某 ；且在监管“车南小区”经济适用房制定项目计划、实施建设方案的过程中，未认真履行工作职责，致使国家和人民利益遭受重大损失，其行为已构成受贿罪、玩忽职守 ...
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楼C号，现营业地在广州市X路美国银行中心X室。 法定代表人：梁某某，该公司董事长。 委托代理人：吴某某，男，X年X月X日生，汉族，住（略）。 不是财务岗位，被上诉人到上诉人处领钱不是其岗位工作，被上诉人的非职务行为，不能成为劳动合同职责行为，这种是非法侵占行为。被上诉人从一开始就以非法占有为目的，超越 ...
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有限责任公司，住所地鹤壁市X区X路X号。 法定代表人冯某甲，该公司董事长。 委托代理人马某某，男，X年X月X日生，汉族，鹤壁煤业机械 诉讼。 本院认为，我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定征缴社会保险费用系社保管理部门的职责，基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费均属社会保险费用，应由社保管理部门 ...
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有限责任公司，住所地鹤壁市X区X路X号。 法定代表人冯某甲，该公司董事长。 委托代理人马某某，男，X年X月X日生，汉族，鹤壁煤业机械 诉讼。 本院认为，我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定征缴社会保险费用系社保管理部门的职责，基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费均属社会保险费用，应由社保管理部门 ...
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《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000元。2008年双方劳动合同约定的月底薪为600元。双方顺利履行了合同。2009年双方未续签书面劳动合同，但 规定，该合同约定有效。 二、不定时工作制是指因企业生产特点、岗位（工种）特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作，需要机动作业的 ...
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《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000元。2008年双方劳动合同约定的月底薪为600元。双方顺利履行了合同。2009年元月1日双方签订了《 强制性规定，该合同约定有效。 二、不定时工作制是指因企业生产特点、岗位（工种）特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作，需要机动作业的 ...
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《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000元。2008年双方劳动合同约定的月底薪为600元。双方顺利履行了合同。2009年元月1日双方签订了《 强制性规定，该合同约定有效。 二、不定时工作制是指因企业生产特点、岗位（工种）特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作，需要机动作业的 ...
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《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000元。2008年双方劳动合同约定的月底薪为600元。双方顺利履行了合同。2009年元月1日双方签订了《 强制性规定，该合同约定有效。 二、不定时工作制是指因企业生产特点、岗位（工种）特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作，需要机动作业的 ...
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《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000元。2008年双方劳动合同约定的月底薪为600元。双方顺利履行了合同。2009年元月1日双方签订了《 强制性规定，该合同约定有效。 二、不定时工作制是指因企业生产特点、岗位（工种）特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作，需要机动作业的 ...
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