中原特钢股份有限公司炼钢厂出具的证明(署名张留元)、该厂2009年1月9日出具的证明以及2008年8-10月三个月的工资表、工资存折，以此证明误工费按其月平均 发生的；对10中的证据真实性无异议，但所提供证据仅能说明原告在事故发生后未上班，但不能证明原告收入的减少，计算标准应按原告农村户口计算，由于二 ...

、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出，本案原告提起诉讼已远远超过了诉讼时效，请求人民法院驳回原告曹某某的 份文件，同时该份文件只是处分的一个程序，不能证明原告被开除的事实；对于证据3的真实性无异议，但是认为要结合其他证据来证明；对于证据4的真实性没有 ...

年1月1日起施行的劳动合同法规定，用人单位应自用工之日起1个月内与劳动者签订书面合同，未签订劳动合同的，应支付劳动者二倍工资。上海尊尚会 人制定的规章制度和劳动纪律的约束，主要表现为被上诉人的上班时间由上诉人规定、上诉人对被上诉人进行考勤；另外，被上诉人不能自行决定经营活动，必须接受上诉人的工作指令； ...

销售，2009年2月份接到三元公司停产待工通知后，仍正常上班，处理员工分流事宜，2007年11月左右三元公司停产，陈某主要工作是工会工作，目前属于留守 时间，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日。三元公司只是安排陈某停工待岗，并未解除陈某的工会主席职务 ...

，员工不得替别人打卡，如有违反，代打卡者及持卡本人将记过1次，12个月内受到2次警告和一次记过，或有2次记过的开除等内容；西部物业公司解释， 严重违纪，故给予其记过一次，扣罚20分(代打卡人李某)等”；第三份内容为：“该员工上班期间酗酒打架，严重违反西部物业公司规章制度，并造成了严重的负面影响，故给予 ...

为敲诈勒索；3、起诉书指控被告人犯敲诈勒索罪的第二、三、四起犯罪事实不构成敲诈勒索罪；4、起诉书指控被告人曹某犯寻衅滋事罪的罪名不能成立。 被告人王某甲的辩护人辩护认为：1 赌场内赌博。不久我又见他在我们浴池门口的商店内开了赌场，大概有几个月他就不干了。当时和他在一起的有王某甲等人，有些人不知道名字， ...

。退一万步讲变更抚养权也涉及女儿。在实际上女儿交原告抚养，对女儿的成长教育更不利。原告不能上班，没有经济能力，女儿如何生活，所以讲原告的主张不能成立， 2009年1月7日原被告离婚协议书一份。证明对女儿的抚养权已达成共识，现在才4个月多一点，现双方的条件无有大的变化，变更抚养权改变女儿生活环境，对女儿 ...

供述：2006年，他通过陈爱民认识了在宁都县房地产开发公司上班的何某某，何某某想到房管局上班，问他能不能找到人，他去问了有关领导，说这个先例有是有 2019年9月27日止；罚金限于判决发生法律效力第二日起三个月内缴纳）。 二、已扣押在案的“别克”牌小轿车、“五菱”牌小客车予以追缴，继续追缴被告人潘某某 ...

出现那顺代来向第一原告借款的事实。因此，被告向第一原告借款2748元的事实不能成立。 三、原告的起诉已超过诉讼时效期间。原告所称，2003年仪器厂那顺代来病逝后 的款，还没有时间和公章。两个条子一个是仪器厂的，一个是那顺代来的。另外，4月21日的条子是那顺代来在患病不能上班、在家休息期间打的，条子上说 ...

我起诉要求与被告解除合同、被告退还保证金4万元、支付利息1万元，支付一年零三个月的工资x元，支付房租的二分之一即x元，将酒以进货价退回，退回店员 只得自己办理了个体营业执照，潘某圣华公司未能履行约定义务，存在严重的违约行为，因不能实现合同目的，刘某某要求解除合同，潘某圣华公司对此表示同意，本院不持异议 ...