，人民法院确认合同无效，应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据，不得以地方性法规、行政规章为依据”。一审判决依据桂价房字[1999]X 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条、《最高人民法院关于适用审判监督程序若干问题的解释》第三十七条的规定，判决：一、撤销本院(2007) ...

伯豪培训学校（以下简称培训学校）委托合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，由本院审判员杨靖担任审判长，与人民陪审员罗秀芳、占锦组成合议庭，公开 。结合卓越公司提交的证据材料，表明卓越公司已经依约履行派驻了项目经理、制定了体育馆的规章管理制度、销售及奖励政策，并完成了一定的销售任务。培训学校虽在 ...

交通部门依据公路法及相关道路运输规章所实施的管理，根据规定办理相应的手续。根据交通部、国家计划委员会、财政部、国家物价局联合制定的《公路X路费征收管理 ，应当依法缴纳养路费、客货附加费及运输管理费。交通部门拥有征收上述费用和经法定程序免征费用的法定职权，其他任何行政机关均无征收或者免征的职权，无权决定 ...

处罚决定是按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》第三十四条规定的程序进行的，适用的文书是由公安部制作的全国统一的填充文本。公安部公办[2000 应当按照行政处罚法规定的行政处罚决定书的内容统一制定。法律、行政法规和公安部规章规定的公安行政处罚，由公安部制定全国统一实行的行政处罚法律文书……在行政处罚法 ...

应予适用的法律、法规、规章不予适用或适用的法律出现错误，做出了一个对上诉人完全不公且不利的判决；3、被上诉人违反程序制定的薪酬方案，并以此为 的事实予以确认。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。二审中的争议焦点是：被上诉人制定的薪酬方案是否合法。经查，被上诉人湖南智成化工有限公司由柳州化学工业集团有限公司 ...

物业管理有限公司（以下简称“XX物业”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员宋利英独任审判，公开开庭进行了审理。原告刘XX，被告 仲裁裁决书，被告提供的通知以及新版员工规章手则等在案佐证，本院予以确认。 本院认为，根据劳动合同法的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作 ...

结算，雅园公司没有相应的施工资质，证据不足，不予采纳。其辩称该工程未经招投标程序，双方所签订合同无效，于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第 办法》第十六条规定的修正和进一步的明确，因此，一审法院根据先前的部门规章作出认定，并且该认定违反了最高院司法解释的规定和双方当事人合同的约定，显然是 ...

，其真实性不确定；3、依照劳动法律法规的相关规定，被上诉人应举证证明其制定的“良好行为准则中英文对照”不违反国家法律、行政法规以及政策的规定，并已向 上诉人。且该解聘决定已由总经理当面宣布，还有生产负责人在场见证，在程序上也没有任何违法。综上所述，被上诉人维塔罗包装(广州保税区)有限公司要求驳回上诉， ...

其继续搬装的义务是林某等人的雇主卢某某而非上诉人，安全作业规章也是由卢某某制定并告知林某等人，并对其进行培训。被上诉人林某等人根据雇主的 单板并指示其雇员林某等人违规装车的卢某某在一审中未参加诉讼，是典型遗漏当事人显属程序违法。综上所述，一审判决在认定事实及适用法律上存在错误，遗漏当事人程序违法，导致 ...

为河南兰德置业有限公司核发的建设某程规划许可证，证据确凿，适法正确，程序合法，依法应予维持。请求二审法院依法驳回上诉，维持一审判决。 被上诉人河南兰德 》和《郑州市城市规划管理条例》是依据已失效的《中华人民共和国城市规划法》所制定，因此一审法院不予适用并无错误。 上诉人提出本案一审没有适用《中华人民 ...