保险，也不能享受失业保险待遇。被告解除聘用合同时也未向原告支付解除劳动关系经济补偿金。原告被解除劳动关系前12个月的平均工资为月550元。 ，具体数额以社会养老保险处核算为准，个人承担部分由原告承担；缴纳失业保险费，具体数额以失业保险处核算为准；补发解除劳动关系经济补偿金x元；仲裁费由被告承担。 本院 ...

保险，也不能享受失业保险待遇。被告解除聘用合同时也未向原告支付解除劳动关系经济补偿金。原告被解除劳动关系前12个月的平均工资为月550元。 具体数额以社会养老保险处核算为准，个人承担部分由原告承担；缴纳失业保险费，具体数额以失业保险处核算为准；补发解除劳动关系经济补偿金7150元；仲裁费由被告承担。 ...

保险，也不能享受失业保险待遇。被告解除聘用合同时也未向原告支付解除劳动关系经济补偿金。原告被解除劳动关系前12个月的平均工资为月400元。 具体数额以社会养老保险处核算为准，个人承担部分由原告承担；缴纳失业保险费，具体数额以失业保险处核算为准；补发解除劳动关系经济补偿金6400元；仲裁费由被告承担。 ...

保险，也不能享受失业保险待遇。被告解除聘用合同时也未向原告支付解除劳动关系经济补偿金。原告被解除劳动关系前12个月的平均工资为月425元。 ，具体数额以社会养老保险处核算为准，个人承担部分由原告承担；缴纳失业保险费，具体数额以失业保险处核算为准；补发解除劳动关系经济补偿金x元；仲裁费由被告承担。 本院 ...

保险，也不能享受失业保险待遇。被告解除聘用合同时也未向原告支付解除劳动关系经济补偿金。原告被解除劳动关系前12个月的平均工资为月450元。 具体数额以社会养老保险处核算为准，个人承担部分由原告承担；缴纳失业保险费，具体数额以失业保险处核算为准；补发解除劳动关系经济补偿金7200元；仲裁费由被告承担。 ...

规定，XX公司应予缴纳；关于周XX要求XX公司支付24个月失业金x元的主张，因2009年1月8日XX公司单方解除与周XX的劳动关系后，周XX提出 XX制冷产品公司称被上诉人周XX是自愿辞职，不应享受失业保险待遇的问题，由于该公司没有及时向劳动者出具解除劳动关系的证明，也没有按法定程序履行告知及为其办理 ...

份，以此证明自2004年起原告已经调到被告处工作并存在劳动关系； 6、2006年6月解除劳动合同协议书（二）一份，系原告与上海石化今电实业有限公司签订 的劳动合同应当顺延的情形，而丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。原告系老工伤人员，伤残等级为十级，原告认为 ...

x元，退还财政补助6000元。 被告辩称，原告在2008年企业改制和企业解除劳动关系，2008年被告改制时，原告参与了改制，按照政策进行了安置，每个人 不存在拖欠的问题，赔偿金计算没有依据，企业改制时被告同原告签订的有解除劳动协议书，第二条对补偿金及其以往工资债务有明确约定，这个资金是被告以15%生活 ...

x元，退还财政补助6000元。 被告辩称，原告在2008年企业改制和企业解除劳动关系，2008年被告改制时，原告参与了改制，按照政策进行了安置，每个人 不存在拖欠的问题，赔偿金计算没有依据，企业改制时被告同原告签订的有解除劳动协议书，第二条对补偿金及其以往工资债务有明确约定，这个资金是被告以15%生活 ...

x元，退还财政补助6000元。 被告辩称，原告在2008年企业改制和企业解除劳动关系，2008年被告改制时，原告参与了改制，按照政策进行了安置，每个人 不存在拖欠的问题，赔偿金计算没有依据，企业改制时被告同原告签订的有解除劳动协议书，第二条对补偿金及其以往工资债务有明确约定，这个资金是被告以15%生活 ...