经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 应于本判决生效之日起十日内支付被告姚某解除劳动合同经济补偿金2175元； 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照 ...

字第X号裁决书作出原告应支付被告代通金1450元、解除劳动合同经济补偿金3625元、劳动手册送达给被告，被告的其他请求不予支持的裁决。原告不服， 用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 ...

因经营调整，店铺停业，与被告的劳动合同于即日解除。同日，原告为被告办理退工手续，但未将劳动手册及退工单送达被告。2009年9月1日， ，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及 ...

办字第X号裁决书作出原告应支付被告代通金1450元、解除劳动合同经济补偿金725元、送达劳动手册，被告的其他请求不予支持的裁决。原告不服，诉至 经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 ...

。 原告某公司诉称，梁某于2007年11月26日与本公司签订书面劳动合同，被派往某某上海代表处工作。双方约定每月工资为人民币（以下同 ）7 非法延长试用期的赔偿金162,000元；6、支付解除劳动合同的 赔偿金81,000元；7、因未提前三十日通知解除劳动合同支付一个月工资81,000元；8、支付拖欠 ...

字第X号裁决书作出原告应支付被告代通金1450元、解除劳动合同经济补偿金725元、劳动手册送达给被告，被告的其他请求不予支持的裁决。原告不服， 经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 ...

字第X号裁决书作出原告应支付被告代通金1450元、解除劳动合同经济补偿金725元、劳动手册送达给被告，被告的其他请求不予支持的裁决。原告不服， 经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 ...

经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 于本判决生效之日起十日内支付被告王某乙解除劳动合同经济补偿金1000元； 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照 ...

经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资， 于本判决生效之日起十日内支付被告王某乙解除劳动合同经济补偿金600元； 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照 ...

派遣关系通知》，证明被告X公司向被告唐X出具了解除劳务派遣关系的书面通知，唐X知晓解除原因； 12、被告X公司出具给原告的《员工退工通知单》，证明 在没有查明其在被告XX公司处有无违纪行为，就口头通知被告解除劳动合同，故原告应承担支付违法解除劳动合同的赔偿金，同时表示如被告X公司对原告作出的解除决定 ...