某某的诉讼请求。判决后，赵某某仍以该厂与自已签订劳动合同时存在欺诈行为为由上诉至本院，要求更新订立劳动合同。一二0一厂同意原判。 经审理查明，赵某某于 止。一九九七年一月，一二0一厂不再与赵某某续签劳动合同，为此双方发生纠纷。赵某某向本市海淀区劳动争议仲裁委员会申诉：被裁决驳回。 本院认为，一二0一厂 ...

住（略）。 原告王某某与被告北京市化工物品汽车运输公司(以下简称化运公司)解除劳动合同争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案原告王某某 公司目前实际情况，已无力对这些职工继续进行息工和安排工作，根据《劳动法》第26条第3款‘劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 ...

某的诉讼请求。判决后，汪某仍以该厂与自已签订劳动合同时存在欺诈行为为由上诉至本院，要求更新订立劳动合同。一二０一厂同意原判。 经审理查明，汪某于 十二月止。一九九七年一月，一二０一厂不再与汪某续签劳动合同，为此双方发生纠纷。汪某向本市海淀区劳动争议仲裁委员会申诉：被裁决驳回。 本院认为，一二０一厂根据 ...

上海兆安酒店有限公司工作，双方于同年10月29日订立劳动合同，合同第一条约定：“本合同为有固定期限合同，合同自2008年10月24日至X年X月 计2,068.96元。 原审又查明，莫某某于2009年10月27日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海兆安酒店有限公司补偿2009年1月、2月被 ...

顾国钧适用简易程序公开进行了审理。 2007年12月4日，原告与被告一订立劳动合同，并将被告一派遣至被告二处工作。2009年10月31日，原告终止与 经济补偿金人民币1.9万元。 二、原告某公司、被告焦某和被告某贸易公司无其他争议。 三、案件受理费人民币10元（原告已预缴人民币5元），本案适用简易程序 ...

期间遵守聘用方的规章制度，服从工作安排，没有加班工资，每月休息两天。订立劳动合同所依据的客观情况及生产经营状况发生重大变化、不服从工作安排或工作出现 年６月２６日，被上诉人以上诉人拖欠休息日加班工资等为由，向洋浦经济开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以该请求已超过申请时效为由，作出不予受理 ...

采信。 关于华桂公司应否向蒙某支付未签订劳动合同双倍工资的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定：“人民法院审理 某即在华桂公司从事配料工作至2009年12月31日离开，期间双方未订立劳动合同。蒙某2009年1月至12月的工资表显示该12个月工资总额为7866 ...

采信。 关于华桂公司应否向周某支付未签订劳动合同双倍工资的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定：“人民法院审理 某即在华桂公司从事配料工作至2009年12月31日离开，期间双方未订立劳动合同。周某2009年1月至12月的工资表显示该12个月工资总额为7496 ...

。本案现已审理终结。 原告诉称：原告于2004年9月14日被被告公司聘用，成为该公司员工，每年订立劳动合同。多年来公司在用工方面存在大量违背劳动法和劳动合同法的 ，并随每月的工资同时发放；4、双方确某了签订本劳动合同之前，原、被告之间已无任何劳动合同争议； 证据二、2011年3月27日何2009年3月 ...

月14日，覃某再次申请劳动争议仲裁，请求裁决广西东蒙乳业有限公司：1、支付2008年5月27日至2010年3月19日未订立劳动合同的双倍工资的差额 的惩罚性，但根据文义解释，该法条使用的文字“工资”，应与《中华人民共和国劳动合同法》其他条文及《中华人民共和国劳动法》所用的“工资”，性质一致。同时劳部发 ...