月)，一次性工伤医疗补助金、即2306.66元(1153.33元/月×2个月)，双方解除劳动合同并终结工伤保险关系。原告请求被告黄某某承担被告安某某的工伤赔偿的主张 计划任务的下达等实际上都由上诉人承担，特别是协议约定了双方的试用期为三个月。因此，从上述协议内容分析，上诉人诺某某公司实际上一直在管理、 ...

结束。这一点被上诉人在庭审时也是认可的。就算法院认定被上诉人在2001年7月6日被录用，计算至10月19日，也不过三个半月，法院又何以认定4个月呢 编写的薪酬管理条例也从侧面反映了被上诉人的工资不可能有5600元这么高，被上诉人的试用期都未满，何来如此高工资。四、被上诉人在任职期间从上诉人处共借支（略 ...

审理终结。 原审查明，原告于2002年8月2日入职被告的法务部从事法律工作，试用期3个月，双方没有签订劳动合同，被告没有为原告购买社会保险，被告 作认定，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、维持广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初 ...

振动轮胎有限责任公司上班，当时双方没有签定劳动合同，双方协商原告的试用期为三个月，被告在公司业务部门销售轮胎。2、2000年2月13日，被告与其业务部部长毕正声 被告以忘记具体欠款数额为由，从原告工作人员手中接过欠条，并迅速将其撕为两半，后经在场人员的奋力制止，才从被告手中抠回欠条，原告当时就向垦利县 ...

深圳）公司担任作业员。双方签订为期一年的劳动合同。约定劳动合同期限从2006年11月17日至2007年12月16日止，试用期两个月，原告田某的工作岗位为现场作业 和核定工作时数的依据。第一百一十七条第1-D项规定：员工连续旷工三天及以上，或三个月内累计旷工达四天级以上的，属自动离职。2008年3月20 ...

原告要求按城镇户口计算伤残赔偿金不合法，理由：原告提交的合同不合法，合同期为一年，而试用期为三个月；未提交相关的工资收入证明及纳税证明；根据最高人民法院的 湘x号机动车沿雨花区红星省政府公务员小区X路口由东向南行驶，而在此时原告驾驶两轮摩托车沿路口由南向东行驶至上述地点，被告刘某清驾驶湘x号机动车未靠 ...

年5月期间的养老保险金5230.6元。双方的劳动关系从2009年5月解除，天翼公司应支付给要某三个月经济补偿金，即1650元。要某系晚婚晚育，依照《河南省 事实相同。 本院认为，1、要某上诉称天翼公司违法解除劳动合同，应向其支付六个月经济补偿金及年收入两倍的赔偿。从庭审情况看，要某认可在双方就工作问题 ...

元。 被告为证明其主张，当庭提供如下证据： 1．录用员工报到通知书原件一份，证明其试用期基本月薪是税后4,500元（经核对与复印件无异后，原件已退还给被告）； 2． 不能成立。 依据有关规定，劳动者在新进用人单位满12个月后可享受带薪年休假；连续（略）已满1年未满10年的，可享受5天带薪年休假。本案中 ...

有限公司从事销售工作，期限自2008年8月26日至2010年12月31日止，其中2008年8月26日至2008年10月25日为试用期，原告每月工资1200元 在XX上海分公司工作，原告解除劳动合同前12个月的月平均工资为2072元；2、2008年8月26日至2009年9月30日期间，原告国定节假日加班 ...

七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位， 职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高某超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 ...