，期限为三年。2008年2月28日签协议时，xxx却拿出一份预先拟定好并在出租方盖有卡特彼勒（中国）融资租赁有限公司合同专用章的融资租赁协议，让张某某在承租 1日提走挖掘机即为起租日。张某某提到业务员陈兆友告诉他有一个月的试用期，因没有相应的证据支持，本院不予认可。张某某应当于提车日之前交清首期租金、 ...

《中共南阳市X组织部文件》宛广组干[2008]X号 张某甲同志任南阳电视台党总支书记（试用期一年）。 2008年11月28日 （4）南阳市X组织部干部卡片 简历显示：2002年 某甲拉来个广告外没有拉来其他广告，广告提成款已给他。 4、证人王某壬证言 证实：鹿血广告是王某戊让自己去签的，不知道是谁联系 ...

日至2007年6月6日，张某某是先签了合同才进华晖公司的。2005年6月8日张某某正式上班，但华晖公司并没有给张某某休息的时间，因华晖公司在2005 期限为两年，其陈述前后矛盾。张某某在华晖公司工作尚未经过试用期，所以华晖公司是不可能与张某某先签订劳动合同的。华晖公司规定员工每月有2至3天的休息日，但 ...

服务协议书》第某条第某款的内容违反了有关法律规定，应认定无效，本人再就业后没有使用、披露力克公司的商业秘密，不构成对力克公司的侵权，要求驳回力克公司的诉讼请求。 被告宏华公司辩称：宏华公司试用胡某甲属于合法用工，在试用期，宏华公司从未从胡某甲处获取、使用力克公司的商业秘密，不构成对力克公司的 ...

双方未签订有劳动合同，福建十方广西分公司也未为吴某缴纳社会保险费。 福建十方广西分公司的《业务一部薪酬标准（2010年）》中规定：试用期业务员保底 法律与事实，做出错误裁判。1、一审法院认定青秀区人民法院移送兴宁人民法院没有依据。根据法律规定，被上诉人及其代理人应当亲自到青秀区人民法院办理立案手续， ...

只能证某原告有这笔钱，不能证某就是用于力源网吧的经营，与本案没有任何关某。对证某16借款合同、工商银行贷款申请表等，其某具有真实某、合法性、关某，该证某 卫某。该网吧于2007年6月1日与第三人梁某签订了劳动合同书，约定了试用期、月工资等。2009年3月26日，该网吧变更为第三人梁某个人独资，法定代表 ...

-5证证明反诉原告要求反诉被告支付培训违约金3517元以及配件滞留费6211.29元没有事实和法律依据； 6、上海大众汽车娄底销售服务有限公某的证明以及获奖 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第某十六条有下列情形之一的， ...

对职工进行过安置，云峰公司无法签订一个有效的劳动合同；证据8-9欲证实原、被告间签有劳动合同及签订劳动合同的过程，工资的计算方式是计件而不是固定 2009年月平均工资2033元，证词之间相互印证，本院予以认定；原告提交的劳动合同中没有约定劳动报酬，试用期内的工资比例、第十一条中的经济补偿金最多不超过十 ...

月1日原告与被告签订固定期限劳动合同，担任酒店前厅销售部经理，合同约定合同期限为2008年4月1至2009年3月31日，试用期为2008年4月1日至2008年 年10月10日补签的，未能提供有关证据证实，该院不采纳，其要求被告支付2008年4月1至2008年10月10日的二倍工资没有依据，该院不予支持 ...

年9月1日起至2006年8月31日止，到期合同终止；按计时工资形式支付肖某乙工资，试用期内工资为350元，试用期满后工资为500元，奖金依据 劳动合法权益。3、被上诉人在考评表中同意“服从组织安排”，从主观意图来讲，上诉人没有任何过错。二、原判计算休息日、节假日的加班工资有误。休息日的加班工资倍数应为 ...