《函》载明，“由于你因个人原因在试用期内于2008年1月31日主动提出辞职与解除劳动关系，故特此函告：你于2007年11月20日与重庆沁园 和解除劳动合同的经济补偿金人民币5000元，一、二审诉讼费由被上诉人承担。主要理由如下：上诉人乔某某辞职的真正原因是被上诉人未给上诉人购买社会保险，上诉人在辞职 ...

被告参加工作的起止时间和对双方权利义务的约束。 证据二、辞职人员报告书，证明被告系主动提出辞职。 证据三、离厂会签表，证明被告办理了离职交接手续 仲裁申请期限，而被告又未能提供证据证明其超过仲裁申请期限是因不可抗力或者其他正当理由。鉴于本案中被告不要求原告出具解某劳动关系的证明书，故原告提出的请求法院 ...

月24日落款为“李勋”的委托书，因该份证据系证人证言，该证人无正当理由未出庭接受质询，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第55条的规定 年7月1日其与被上诉人协商解除劳动合同承担举证责任，上诉人提交的被上诉人辞职报告，不足以证明双方已协商解除劳动关系。被上诉人提供的患者知情权告知书、上诉人 ...

任何人物与情节。”3、原告以欺骗手段获取了《桃》剧的剧本和光盘，有理由怀疑其“原著”的真实性。4、原告主张的剽窃内容，大部分是广西“十姐妹”和“桃源党支部” ，发动村民入股、共同劳动，克服重重困难，最终收获了丰收的果实。 剧中，春桃辞职回乡种桃树，首先是遭到了家人的反对、村里人的不信任，乡亲们不敢相信 ...

审查梁某是否已和长峰公司解除劳动合同的问题。 2006年1月，梁某从东方公司辞职，仍回长峰公司工作。同月，东方公司向梁某支付4万元。关于该笔4万元 ，未支付或未足额支付竞业禁止补偿金可以作为梁某拒绝履行竞业禁止义务的合理抗辩理由。 另外，本案存在一个特殊情况，即梁某在与东方公司签订劳动合同之前，就与长 ...

70余人原是自动化所从事计算机辅助生产管理信息系统研究、开发的专业人员。上述人员辞职后，仍愿从事该领域的研发工作，自动化所同意为上述人员的研发、生产、 一审判决认定事实清楚、适用法律正确，本院应予维持。上诉人利玛软件公司的上诉理由不能成立，其上诉请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

东方公司虽提出要求联调换房屋，但并未付诸实施。另一方面，火灾后联都公司全体业务人员辞职导致联都公司失去经营能力，租赁房屋的目的已无法达到。因起火的房屋亦归东方 房屋仍可正常使用。联都公司工作人员辞职与房屋进水没有任何因果关系。进水并不是退房的原因。联都公司上诉没有理由，要求驳回其上诉请求，维持原审法院 ...

其在受伤前有固定收入；对证据三没有意见。被上诉人保险公司经本院传票传唤，无正当理由而拒不到庭，视为其放弃质证的权利。本院认为，两上诉人提供的证据一、 。被上诉人保险公司经本院传票传唤，无正当理由而拒不到庭，视为其放弃质证的权利。本院认为，两上诉人对被上诉人提供的《员工辞职申请表》无异议，且该证据基本与 ...

二审期间没有提交新证据。 被上诉人佛山市佳华电器科技发展有限公司答辩认为：上诉人的上诉理由不能成立，本案不是劳动争议纠纷，而是房屋买卖纠纷，原审判决是正确的 于2000年10月9日解除合同，这有《协议书》和被上诉人在谭某洲辞职申请书上的批示为证，被上诉人没有发还社保IC卡并不构成导致合同撤销的胁迫情形 ...

线路五金构件厂(以下简称“被上诉人构件厂”)上班是双方确认的事实，但对于上诉人是否自行辞职，被上诉人并没有提供证据证明，但原审法院却认定是上诉人单方面解除劳动合同， 合同管理规定》第二十三条规定，解除劳动合同，但不能成为要我方作出补偿的理由，同时，也无任何某律法规规定这神情况应由用人单位作出补偿。相反 ...