要求被告承担今后法律规定年限一半的生活费，请求合理，本院予以支持。原告张某某系退休职工，有生活来源，其请求被告支付生活费的主张，本院不予支持；原告黄某某有 原告的其它请求不能成立，本院不予支持。被告主张本案应按《道路交通事故处理办法》的有关规定进行赔偿的理由不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国 ...

；原告用于证明其2008年2月退休之后，已不在XX县某居住，而是住在桂林市X街腾龙苑；13、2007-2008年原告的工资单，原告用于证明第三人 年12月至1986年12月从事合同工工作期间不符合计算视同缴费年限条件。根据《自治区劳动厅印发〈关于改革基本养老金计发办法有关政策规定〉的通知》（桂政劳险字 ...

的社会保险费由案外人天津农药股份有限公司缴纳。2010年7月，孙某某从该公司办理退休。 2010年3月30日，孙某某向天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请， 1月13日，应休带薪年休假天数为30天，经计算，龙德公司应当支付孙某某带薪年休假工资x元。孙某某要求龙德公司支付2008年之前带薪年 ...

工资应按护理人数，周某住院天数、按农民人均纯收入计付为宜，周某所计算的护理费用无证据证明，其高出部分不予支持。周某自行到外地治疗无法 行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法按河南省人民政府规定)。 十、洛阳某环保科技有限公司按月缴纳养老保险金单位承担部分，直至周某退休，单位和 ...

后十日内支付给原告崔某某解除劳动经济补偿金8520元(按县企业职工平均每月工资710元计算12个月)；二、驳回原告崔某某的其它诉讼请求。诉讼费10元由 支付额外经济补偿金。因此，被上诉人单方解除与上诉人间的劳动关系后，应当依照补偿办法的规定，按工作年限补偿上诉人经济补偿金和额外经济补偿金。补偿数额为： ...

，故华康公司辩称丁某某申请仲裁超过期限理由不足。”是不成立的。丁某某退休时间为2005年5月，而一审认为2003年起丁某某一直向有关部门反映， 由华康公司接替沁阳市家具厂继续执行。关于丁某某要求的按照每月411元的标准计算其内退工资的问题，由于每月411元的标准是沁阳市有关部门于1997年12月份批准 ...

《工伤保险条例》实施之前，其损失应按照《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定认定和计算：1、工伤医疗期间的工伤津贴，按照原告月工资200元的标准 人民共和国劳动法》第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。 ...

意见》（民航发［２００６］１０９号），进一步明确飞行人员流动、辞职费用标准的计算方法，强调飞行员流动、辞职等事宜必须严格遵守［２００５］１０４号文件的规定。 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）第三条＂用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作 ...

《关于进一步加强民航飞行队伍管理的意见》，进一步明确飞行人员流动、辞职费用标准的计算方法，强调飞行员流动、辞职等事宜必须严格遵守［２００５］１０４号文件的规定。 工资范畴。海航公司无故拖欠，侵害了我的工资报酬权。根据《中国民用航空安全奖励办法》第十条，海航公司《飞行员薪酬改革方案》（琼航综〔２００４〕 ...

不当，请求撤销原判及市社保局所作裁决。 被上诉人市社保局辩称，《工人退休证》是退休工人的身份证明，并不作为养老金发放的凭据。根据上铁三公司人事部门提供的证明材料， 月8日(62)中简字第X号《关于精减工作中季节工的工龄计算问题的复函(摘录)》及劳动部工资局1963年7月21日(63)中劳薪便字第X号《 ...