工程建设开发有限责任公司职工，住（略）-X-X。 委托代理人钟在勇，重庆劲源律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)詹某，男，X年X月X日出生，汉族， 认为，在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。本案李某为项目承包人，不具有用工资格，其与詹某之间不存在劳动 ...

机构代码：（略）-1。 法定代表人李某，总经理。 委托代理人褚兴龙，重庆精韬律师事务所律师。 委托代理人尹某某，男，该公司员工。 原告郭某与被告重庆某某 卷为凭，并经当庭质证，足以认定。 本院认为，原被告之间存在劳动关系，应受劳动法及相关法律的调整。《劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一 ...

。 负责人陈某，（略）某某装饰设计工作室业主。 委托代某人罗某某，重庆某某律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)代某，男，汉族，农民，住（略）。 委托代 ，其抗诉意见本院予以采纳。据此，经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第七 ...

池街X号4-X室，身份证号码：（略）。 委托代理人：邱XX，重庆XX律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：重庆市XX船务（集团）有某，住所地：重庆市 年9月原告与被告解除劳动关系时，劳动合同法还未实施，应该适用《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议仲裁时效为60日，原告在60日内未提起仲裁，因此超过 ...

人（原审原告）：周某（又名周X） 委托代理人：刘某某，重庆某某律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：浙江某有限责任公司。 法定代表人：江某，总经理 其从未向某某公司提供劳动，该公司也没有向其发放劳动报酬，双方事实上已无劳动法上的权利义务关系。其次，根据某某公司的规章制度，职工全年累计请假超过60天即 ...

女，X年X月X日出生，汉族，居民。 委托代理人：刘某某，重庆某某律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：浙江某有限责任公司。 法定代表人：江某，总经理 其从未向某某公司提供劳动，该公司也没有向其发放劳动报酬，双方事实上已无劳动法上的权利义务关系。其次，根据某某公司的规章制度，职工全年累计请假超过60天 ...

民终字第x号 上诉人（原审原告）：谭某某委托代理人：刘某某，重庆某某律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：浙江某有限责任公司。 法定代表人：江某， 其从未向某某公司提供劳动，该公司也没有向其发放劳动报酬，双方事实上已无劳动法上的权利义务关系。其次，根据某某公司的规章制度，职工全年累计请假超过60天即 ...

民终字第x号 上诉人（原审原告）：任某 委托代理人：刘某某，重庆某某律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：浙江某有限责任某司。 法定代表人：江某， ，其从未向某公司提供劳动，该公司也没有向其发放劳动报酬，双方事实上已无劳动法上的权利义务关系。其次，根据某公司的规章制度，职工全年累计请假超过60天即按 ...

民终字第x号 上诉人（原审原告）：况某 委托代理人：刘某某，重庆某某律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：浙江某有限责任公司， 法定代表人：江某，总经理 关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的期限规定。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之 ...

男，X年X月X日出生，汉族，农民。 委托代理人：刘某某，重庆某某律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：浙江某有限责任公司。 法定代表人：江某，总经理 其从未向某某公司提供劳动，该公司也没有向其发放劳动报酬，双方事实上已无劳动法上的权利义务关系。其次，根据某某公司的规章制度，职工全年累计请假超过60天 ...